高管變更、政治關(guān)聯(lián)與被并購企業(yè)績效——基于美的集團三次并購的研究
本文關(guān)鍵詞:高管變更、政治關(guān)聯(lián)與被并購企業(yè)績效——基于美的集團三次并購的研究
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【摘要】:本文以美的集團的三次并購為研究樣本,通過訪談、收集二手資料等多種方式收集資料,運用內(nèi)容分析和數(shù)據(jù)編碼等多種方法進行案例分析,并使用三角驗證和多種數(shù)據(jù)來源和證據(jù)鏈等方法保證研究的效度和信度,構(gòu)建了包括高管變更頻度、高管變更范圍、新CEO的專業(yè)背景相似度、政治關(guān)聯(lián)、并購相關(guān)性和并購區(qū)域特征等因素在內(nèi)的影響被并購企業(yè)整合績效的理論模型,并提出了相關(guān)研究命題。
【作者單位】: 華南理工大學工商管理學院;
【關(guān)鍵詞】: 高管變更 政治關(guān)聯(lián) 被并購企業(yè)績效
【基金】:教育部人文社會科學規(guī)劃青年項目(09YJC630082) 華南理工大學中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金(20092M274) 廣東省自然科學基金項目(S2011010005813)
【分類號】:F426.6;F271
【正文快照】: 0引言近年來,并購已成為我國許多企業(yè)進行資源優(yōu)化整合、規(guī)模擴張、戰(zhàn)略發(fā)展的重要手段。國內(nèi)并購浪潮的涌現(xiàn),使并購逐漸成了學術(shù)界的研究熱點。關(guān)于并購的研究主要集中在并購動因、并購方式、并購整合以及并購績效等方面,運用的理論基礎(chǔ)包括協(xié)同理論、交易成本理論、委托代理
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本文編號:1014292
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