本文關(guān)鍵詞：股權(quán)集中度與制衡度對上市公司績效的影響——基于飲料制造業(yè)上市公司的實證檢驗

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【摘要】：企業(yè)現(xiàn)代管理制度中,股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度作為公司治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率與公司業(yè)績起著關(guān)鍵作用。本文聚焦于中國飲料制造業(yè)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)層面,系統(tǒng)分析了股權(quán)集中度、股權(quán)制衡度與公司績效間的關(guān)系,并以2010-2012年間相關(guān)數(shù)據(jù)為樣本構(gòu)建回歸模型進行實證研究,以期引導(dǎo)上市公司實現(xiàn)公司績效的提升。研究證實,股權(quán)集中度與公司績效呈正U型關(guān)系,這也符合"壕溝防御效應(yīng)"與"利益協(xié)同效應(yīng)"假說;而公司績效與股權(quán)制衡度間呈正相關(guān),說明飲料制造業(yè)上市公司中引入適度股權(quán)制衡能進一步促進公司績效提高。
【作者單位】： 江蘇大學(xué)財經(jīng)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)集中度 股權(quán)制衡度 公司績效 飲料制造業(yè)
【分類號】：F426.82;F272;F832.51;F224
【正文快照】： 自1932年《現(xiàn)代公司與私有產(chǎn)權(quán)》問世,Berle和Means即以美國公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為樣本進行研究。研究發(fā)現(xiàn),公司實際控制權(quán)正由所有者轉(zhuǎn)移到職業(yè)經(jīng)理人,由此引發(fā)了對管理層與股東之間委托代理問題的思考。之后,國內(nèi)外學(xué)者就企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)在公司治理中的效率問題開展了相關(guān)研究,研究

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本文編號：1012964