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股權(quán)集中度、高管激勵(lì)與公司績(jī)效的關(guān)系——基于壟斷性與競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)上市公司的對(duì)比

發(fā)布時(shí)間:2017-10-11 07:19

  本文關(guān)鍵詞:股權(quán)集中度、高管激勵(lì)與公司績(jī)效的關(guān)系——基于壟斷性與競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)上市公司的對(duì)比


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【摘要】:以2010—2012年滬深兩市A股上市電力類企業(yè)和電器類企業(yè)為代表研究對(duì)象,運(yùn)用多元回歸分析方法對(duì)壟斷性行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)企業(yè)的股權(quán)集中度、高管激勵(lì)與公司績(jī)效關(guān)系進(jìn)行了研究。研究結(jié)果表明:不同行業(yè)上市公司的股權(quán)集中度對(duì)其公司績(jī)效的影響是不同的,其影響關(guān)系在競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)企業(yè)中呈現(xiàn)出顯著的正相關(guān)性,而在競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)企業(yè)中并未呈現(xiàn)出顯著的相關(guān)性;高管薪酬在壟斷性行業(yè)企業(yè)中與當(dāng)期績(jī)效顯著正相關(guān),而在競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)企業(yè)中卻呈現(xiàn)出并不顯著的弱相關(guān)關(guān)系。
【作者單位】: 成都理工大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】壟斷性行業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè) 股權(quán)集中度 高管特征 公司績(jī)效
【分類號(hào)】:F832.51;F426.6;F406.7
【正文快照】: 作為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中最為核心的微觀經(jīng)濟(jì)主體,企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行和健康發(fā)展是整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要基石[1]。如何有效地促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,以抵御更為嚴(yán)峻的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),成為企業(yè)以及政府管理部門高度關(guān)注的課題之一。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和發(fā)展的一個(gè)重要影響因素

【參考文獻(xiàn)】

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9 g鴇,

本文編號(hào):1011200


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