本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)新能否抬高企業(yè)表現(xiàn)曲線——基于上交所A股醫(yī)藥制造行業(yè)的實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 社會(huì)責(zé)任 創(chuàng)新 表現(xiàn)曲線 資源基礎(chǔ)理論

【摘要】：企業(yè)在提高股東利益的同時(shí),必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。然而社會(huì)責(zé)任中大部分的投入不能給企業(yè)帶來利潤的增加,因而便出現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)績效與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的兩難問題。本文以2003~2012年上交所A股醫(yī)藥公司為研究樣本,考察企業(yè)創(chuàng)新程度對(duì)企業(yè)表現(xiàn)曲線(以企業(yè)社會(huì)責(zé)任為橫坐標(biāo)、財(cái)務(wù)績效為縱坐標(biāo)繪制的曲線,其中財(cái)務(wù)績效采用Tobin’Q)的抬高問題。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)創(chuàng)新能夠緩解社會(huì)責(zé)任投入與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的關(guān)系;創(chuàng)新程度越大,對(duì)表現(xiàn)曲線的抬高作用越明顯。
【作者單位】： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會(huì)責(zé)任 創(chuàng)新 表現(xiàn)曲線 資源基礎(chǔ)理論
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“‘十二五’時(shí)期我國發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略研究”(11&ZD004);國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“‘十二五’期間中國服務(wù)外包企業(yè)創(chuàng)新能力測評(píng)體系實(shí)證分析”(10AGL009) 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)研究生創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目“區(qū)域信任水平、教育水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)新水平不均衡演化的影響”(201408)
【分類號(hào)】：F426.72;F832.51;F273.1
【正文快照】： 一、引言企業(yè)作為重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,需要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,但企業(yè)的社會(huì)責(zé)任并不一定能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益,而企業(yè)如果缺少經(jīng)濟(jì)效益的支撐,不能持續(xù)獲得利潤,就無法繼續(xù)生存。因此,在競爭白熾化和社會(huì)責(zé)任意識(shí)極度增強(qiáng)的今天,管理者必須平衡股東利益和企業(yè)社會(huì)責(zé)任。而如

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本文編號(hào)：1010308