在明確出版強國概念的基礎(chǔ)上,深入分析、探討我國國際化出版人才在出版強國戰(zhàn)略引導(dǎo)下應(yīng)具備的基本素養(yǎng),以及對這類人才的培養(yǎng)模式,為打造我國自己的世界知名品牌圖書、提升跨國經(jīng)營水平、實行海外并購、傳播中國文化、培育世界知名的出版企業(yè)提供理論支持。采用綜合—分析方法,以跨界、創(chuàng)新、融合來定義國際化人才的培養(yǎng)路徑。提出在出版強國戰(zhàn)略引導(dǎo)下,培養(yǎng)跨界的國際化出版人才是目標,創(chuàng)新國際化出版人才的引進、培養(yǎng)和使用機制是關(guān)鍵,融合是未來出版行業(yè)發(fā)展的趨勢。在國際出版業(yè)激烈的競爭中,誰擁有一流的國際化出版人才隊伍,誰就擁有一流的產(chǎn)品,因此一定要重視和加強國際化出版人才的培養(yǎng),為我國出版業(yè)的繁榮服務(wù)。 

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【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]我國出版業(yè)人才培養(yǎng)與管理研究[D]. 馬玉潔.河南大學(xué) 2007



本文編號：3684752