隨著生活水平提高,人們的健康意識(shí)增強(qiáng),人口老齡化加速,政府對(duì)于健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)政策支持不斷加強(qiáng),對(duì)健康醫(yī)療相關(guān)服務(wù)的市場(chǎng)需求也在逐步擴(kuò)大。作為藍(lán)海產(chǎn)業(yè)的健康產(chǎn)業(yè)具有巨大的市場(chǎng)潛力。其中一個(gè)重要的分支就是健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)。從發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看,當(dāng)前我國(guó)健康醫(yī)療服務(wù)業(yè)還存在諸多不足,如實(shí)力較弱,創(chuàng)新能力低,高層次專業(yè)人才和技術(shù)人才短缺等一系列問(wèn)題。如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),是健康醫(yī)療服務(wù)企業(yè)所關(guān)心的重要問(wèn)題。文中在國(guó)內(nèi)外已有研究基礎(chǔ)上,以天津九安醫(yī)療電子股份有限公司競(jìng)爭(zhēng)力為研究主題,依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)理論、九安醫(yī)療企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力特征對(duì)九安醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建進(jìn)行了研究。首先,在原有競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)針對(duì)九安醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)力特點(diǎn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。提出的健康服務(wù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)系統(tǒng)主要包括企業(yè)基礎(chǔ)資源、“企業(yè)能力”和“企業(yè)環(huán)境”三個(gè)一級(jí)指標(biāo),利用熵權(quán)TOPSIS法賦予指標(biāo)權(quán)重。基于此,對(duì)包括九安醫(yī)療在內(nèi)的11家上市公司2014-2018年的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了實(shí)證評(píng)價(jià),分別從綜合競(jìng)爭(zhēng)力、縱向競(jìng)爭(zhēng)力和橫向競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)維度分析。實(shí)證分析結(jié)果顯示九安醫(yī)療的綜合排名處于競(jìng)爭(zhēng)力“較強(qiáng)”層級(jí),并呈現(xiàn)... 

【文章來(lái)源】：遼寧工程技術(shù)大學(xué)遼寧省

【文章頁(yè)數(shù)】：84 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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按生命周期劃分的健康服務(wù)業(yè)Figure1.1Healthserviceindustrybylifecycle

遼寧工程技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文6關(guān)于健康服務(wù)業(yè)的分類，學(xué)者們從多種角度進(jìn)行界定。由于健康服務(wù)與人的生命周期密切相關(guān)，倪榮等人（2015）從生命周期的視角，將健康服務(wù)業(yè)劃分為疾病防治、健康管理、診斷治療和養(yǎng)老服務(wù)。將健康服務(wù)業(yè)覆蓋整個(gè)生命周期，為人生命的各個(gè)健康階段都提供服務(wù)的體系[33]，如圖1.1。圖1.1按生命周期劃分的健康服務(wù)業(yè)Figure1.1Healthserviceindustrybylifecycle部分學(xué)者從客戶需求的角度將健康服務(wù)進(jìn)行分類，將健康服務(wù)業(yè)分為醫(yī)療性和非醫(yī)療性服務(wù)[34]，與生命周期類似，按照病前、病中和病后作為區(qū)分，細(xì)分為疾病防治、疾病治療、健康促進(jìn)和休閑養(yǎng)生，人們?yōu)榱俗非蠼】敌枨蟛扇◇w檢、就醫(yī)、健身以及旅游等行為維護(hù)健康，如圖1.2。陳亞光等（2015）認(rèn)為健康服務(wù)業(yè)是在病前提供的健康服務(wù)。即疾病防治階段，是非醫(yī)療性的服務(wù)。包括護(hù)理服務(wù)、保險(xiǎn)服務(wù)和保健食品等服務(wù)[35]。圖1.2按客戶需求劃分的健康服務(wù)業(yè)Figure1.2Healthserviceindustrybycustomerneeds（2）健康服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力特征①缺乏專業(yè)人才在中藥大健康領(lǐng)域，張伯禮等人（2017）認(rèn)為人才保有量低，缺乏專業(yè)綜合人才，缺乏深入研究導(dǎo)致中藥大健康產(chǎn)品科技含量低。不能滿足人們高質(zhì)量健康需求，從而導(dǎo)致消費(fèi)者認(rèn)可度不高[36]。張穎熙等人（2018）強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)和教育的重要性，認(rèn)為健康服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)就是專業(yè)人才資源。提倡健全與健康服務(wù)業(yè)相適應(yīng)的人才政策和培養(yǎng)機(jī)制[37]。周綠林等人（2020）針對(duì)江蘇省健康服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，提出亟需復(fù)合型人才。其中江蘇省中醫(yī)大健康不受重視，導(dǎo)致中醫(yī)專業(yè)人才緊缺，人才供應(yīng)量與質(zhì)量與健康服務(wù)業(yè)發(fā)展不匹配[38]。②資本需求大倪郭明等人（2018）從財(cái)務(wù)資本的視角歸納健康服務(wù)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的特點(diǎn)。認(rèn)為健康服務(wù)

遼寧工程技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文101.4.2研究思路為了提高論文的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性，文章主要按照“概念理論”、“系統(tǒng)建�！焙汀皩�(shí)證分析”的研究思路展開(kāi)研究，研究思路如圖1.3所示：圖1.3研究思路Figure1.3Researchideas

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]江蘇省健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí)的驅(qū)動(dòng)因素、問(wèn)題與對(duì)策[J]. 周綠林,周云霞,張心潔,劉彤彤,李釗.  中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2020(01)
[4]企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值：營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力與顧客意識(shí)的作用機(jī)理[J]. 何音,李健,蔡滿堂,張曦.  管理工程學(xué)報(bào). 2020(02)
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