本文選題：交叉性 + 售貨員　； 參考：《婦女研究論叢》2017年05期

【摘要】：本文通過對上海市L首飾店和P服裝店的研究發(fā)現(xiàn),低下的社會經(jīng)濟(jì)地位、教育水平以及勞動力與身體表征的雙重商品化使得從事服務(wù)業(yè)的男性售貨員建構(gòu)出一種被物化的男性氣質(zhì)。這種男性氣質(zhì)與主流所認(rèn)可的"高收入""高教育""掙錢養(yǎng)家"的支配型男性氣質(zhì)形成差距,造成了這些男性售貨員的性別氣質(zhì)焦慮。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)自己無法符合社會所認(rèn)可的男性氣質(zhì)時,他們往往通過性別劃界的方式——貶低女店員和詆毀女店長——來緩和男性氣質(zhì)焦慮。男性售貨員的性別劃界雖然緩解了自身的焦慮,卻無助于改變不平等的性別秩序,并再生產(chǎn)了工作場所內(nèi)部的性別隔離和性別不平等。
[Abstract]:Based on the study of L Jewelry Shop and P Garment Shop in Shanghai, this paper finds that the low social and economic status, The double commercialization of education level and labor force and body representation makes the male salesperson in service industry construct a materialized masculinity. The difference between the male temperament and the dominant male temperament of "high income", "high education" and "earning and supporting family" has resulted in the sex temperament anxiety of these male salespeople. When they find themselves unable to match the socially accepted masculinity, they tend to ease masculinity anxiety by disparaging saleswomen and denigrating women store managers. Although the gender demarcation of male salespeople alleviates their anxiety, it does not help to change the unequal gender order, and reproduces the gender segregation and gender inequality in the workplace.
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學(xué)人文學(xué)院;
【基金】：2015年教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目“服務(wù)業(yè)變遷中女性勞動者的身份認(rèn)同研究”(項目編號:15YJC840028) 上海財經(jīng)大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費項目“服務(wù)業(yè)的勞動過程研究”(項目編號:2016110048)的資助
【分類號】：C913.68

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本文編號：2015129