本文選題：三級(jí)醫(yī)院　切入點(diǎn)：雇主品牌　出處：《中國(guó)醫(yī)院管理》2015年05期 　論文類(lèi)型：期刊論文

【摘要】：目的研究醫(yī)院雇主品牌構(gòu)成要素,提高醫(yī)院品牌綜合實(shí)力。方法采用文獻(xiàn)法和德?tīng)柗品?德?tīng)柗品ㄟx取28位專(zhuān)家進(jìn)行3輪問(wèn)卷調(diào)查,以確定醫(yī)院雇主品牌構(gòu)成要素。結(jié)果醫(yī)院雇主品牌構(gòu)成要素指標(biāo)框架體系初步建立,涵蓋9個(gè)一級(jí)指標(biāo)、25個(gè)二級(jí)指標(biāo)。結(jié)論醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者及管理者應(yīng)該關(guān)注雇主品牌,同時(shí)建立員工學(xué)習(xí)與發(fā)展激勵(lì)機(jī)制,加強(qiáng)員工參與度,提升品牌實(shí)力。
[Abstract]:Objective to study the factors of hospital employer brand composition and improve the comprehensive strength of hospital brand. Results the index system of hospital employer brand elements was established preliminarily, including 9 first-class indexes and 25 second-class indexes. Conclusion Hospital leaders and managers should pay attention to employer brand. At the same time, set up staff learning and development incentive mechanism, strengthen employee participation, enhance brand strength.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院;
【基金】：上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目(WK201305)
【分類(lèi)號(hào)】：R197.3

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1566984