本文關(guān)鍵詞：品牌管理的文化觀思考及策略選擇，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《西北大學(xué)》 2013年

榆林市供電公司企業(yè)文化建設(shè)研究

劉曉敏  

【摘要】：企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下國有企業(yè)制度變遷過程中的核心問題之一。它關(guān)系到中國企業(yè)是否能夠真正實(shí)現(xiàn)面向社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)軌,從而也最終關(guān)系到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制能否在中國真正得以確立。自80年代企業(yè)文化理論進(jìn)入我國以來,企業(yè)文化研究一直是企業(yè)管理研究中的熱點(diǎn)之一。然而,國內(nèi)對(duì)于企業(yè)文化的實(shí)證研究和關(guān)于企業(yè)文化變革的研究并不多。本文在對(duì)企業(yè)文化理論進(jìn)行簡要介紹的基礎(chǔ)上,通過對(duì)榆林市供電公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)證研究,具體分析了影響企業(yè)文化變革的條件以及企業(yè)文化建設(shè)的原則,并對(duì)該企業(yè)今后的企業(yè)文化建設(shè)工作提出了有針對(duì)性的建議,強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)必須與加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)管理、深化國有企業(yè)改革有機(jī)地結(jié)合,并根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)自身的發(fā)展,不斷創(chuàng)新企業(yè)文化理念,提升企業(yè)文化的層次。 隨著環(huán)境的變化,榆林市供電公司現(xiàn)有的企業(yè)文化無論在精神方面、行為方面、制度方面以及物質(zhì)方面都對(duì)供電公司的發(fā)展產(chǎn)生很大的阻礙,必須在現(xiàn)有文化的基礎(chǔ)上加以提煉、提升,建立新的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展情況的企業(yè)文化建設(shè)體系,以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施。本文在對(duì)企業(yè)文化理論進(jìn)行研究、綜述的基礎(chǔ)上,分析榆林市供電公司企業(yè)文化的現(xiàn)狀,針對(duì)企業(yè)的實(shí)際問題,提出了榆林市供電公司企業(yè)文化建設(shè)的一些建議。包括企業(yè)精神的重新提煉和培育、企業(yè)形象的塑造等,通過激發(fā)員工榮譽(yù)感、地位感、責(zé)任感,使每個(gè)人達(dá)到自我管理、自我控制、自我激勵(lì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理由依靠規(guī)章制度的硬約束向依靠企業(yè)文化的軟約束過渡。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F426.61;F270
【目錄】：

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