本文關(guān)鍵詞：“海底撈”的管理文化對高校圖書館工作的啟示

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【摘要】："海底撈"憑借著獨(dú)特的管理模式,從四川簡陽的一家火鍋店,成長為遍布中國的大型品牌餐飲連鎖企業(yè)。筆者從"海底撈"親情、平等、信任三方面來分析其管理文化,以此揭示對高校圖書館管理的啟示。
【作者單位】： 南京特殊教育師范學(xué)院圖書館;
【關(guān)鍵詞】： 海底撈 管理文化 高校圖書館
【分類號(hào)】：G258.6;G251
【正文快照】： 管理是一門實(shí)踐的藝術(shù),沒有學(xué)歷,沒受過管理教育的“海底撈”創(chuàng)始人張勇,在根本不知道競爭差異化為何物時(shí),用其獨(dú)特的管理模式讓“海底撈”從四川簡陽的一家火鍋店成長為今天遍布中國的大型品牌餐飲連鎖企業(yè)[1]。作為一家餐飲企業(yè),“海底撈”對員工的關(guān)心堪稱體貼入微,關(guān)注到，

本文編號(hào)：1128537