建立良好的工作情緒和心理環(huán)境,對領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用非常關(guān)鍵。單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境的常見類型有民主和諧型、求同存異型、暗中拆臺型、爭斗沖突型等。領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化,主要是由意見不同、用人分歧、缺乏民主、個人修養(yǎng)差等引發(fā)矛盾。優(yōu)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境,要心向相同、心力集中、心境平衡、心理相容�？梢詮慕⒑椭C友愛的情緒、情感氛圍,充分運用心理互補規(guī)律來幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間情緒和心理環(huán)境達到最佳狀態(tài)。

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【文章目錄】：
一、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境的常見類型
    1. 民主和諧型。
    2. 求同存異型。
    3. 暗中拆臺型。
    4. 爭斗沖突型。
二、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化的表征
    1. 從時間上看。
    2. 從心理品質(zhì)上看。
    3. 從其行為方式上看。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境惡化的原因分析
    1. 意見不同引發(fā)矛盾。
    2. 用人分歧引發(fā)矛盾。
    3. 缺乏民主引發(fā)矛盾。
    4. 個人修養(yǎng)差引發(fā)矛盾。
四、單位領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境優(yōu)化的標準
    1. 心向相同。
    2. 心力集中。
    3. 心境平衡。
    4. 心理相容。
五、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子情緒和心理環(huán)境優(yōu)化之策
    1. 建立和諧友愛的情緒、情感氛圍。
    2. 充分運用心理互補規(guī)律。



本文編號：3977550