對于管理中的可允許誤差,應該認識到其存在一定的偶然性、局限性和暫時性特征,即行為偏離不可干擾整體趨勢、操作失誤不可影響后續(xù)運行、資源損耗不可損傷組織基礎、錯誤結果不可影響創(chuàng)新趨勢。在具體設定判別標準時,需要基于影響程度限定可容之"誤"、基于發(fā)展趨勢限定可容之"錯"、基于干擾態(tài)勢限定可容之"偏"、基于預期標準限定可容之"差"。

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【文章目錄】：
一、領導者對可允許誤差實質的把握
二、單位管理工作中可允許誤差的范圍
三、單位管理工作中可允許誤差的設定依據(jù)



本文編號：3972475