領導班子由領導成員組成,是決策和組織實施重大問題的中心。領導班子問題是干部隊伍的核心問題,在新形勢下,決策規(guī)范化又是其中的重難點,成為領導班子研究的重要課題。本研究以處級領導班子決策規(guī)范化為研究重點,在查閱文獻分析、調(diào)研訪談及專家咨詢的基礎上,制定調(diào)查問卷,以J區(qū)處級領導班子為調(diào)研樣本,通過問卷調(diào)查的形式開展了處級領導班子決策規(guī)范化的研究。研究中采用了Pearson相關性系數(shù)進行相關性分析,得到較好結果。通過統(tǒng)計問卷所反饋的數(shù)據(jù),對J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化的現(xiàn)狀進行了分析,包括對相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整體分析和比較分析。通過研究挖掘J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化存在問題的內(nèi)在原因,并根據(jù)原因提出了相應對策,為推進處級領導班子決策規(guī)范化提供對策性思考。針對處級領導班子決策規(guī)范化存在的問題,筆者建議從民主決策、科學決策和依法決策三個方面推進班子的決策規(guī)范化。具體做法分別是深化對民主集中制的認識、健全班子議事規(guī)則和決策程序和深入調(diào)查研究;加強專業(yè)知識學習、完善決策跟蹤反饋制度和遵循科學的決策程序;牢固樹立法治意識、加強法律知識學習和嚴格執(zhí)行責任倒查制度。

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 理論基礎及研究現(xiàn)狀
        1.3.1 相關概念
        1.3.2 相關理論
        1.3.3 研究現(xiàn)狀
    1.4 研究結論
2 研究設計
    2.1 研究思路
    2.2 研究方法
        2.2.1 文獻分析法
        2.2.2 問卷調(diào)查法
        2.2.3 訪談法
    2.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法
    2.4 問卷編制
        2.4.1 初步測試
        2.4.2 正式調(diào)查
    2.5 本研究的創(chuàng)新之處
3 J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化現(xiàn)狀分析
    3.1 J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化的現(xiàn)狀整體分析
    3.2 J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化的現(xiàn)狀比較分析
4 J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化存在的問題和原因分析
    4.1 J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化存在的問題
    4.2 J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化存在問題的原因分析
        4.2.1 J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化存在問題的原因整體分析
        4.2.2 J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化存在問題的原因比較分析
5 推進J區(qū)處級領導班子決策規(guī)范化的相關對策
    5.1 民主決策方面
        5.1.1 深化對民主集中制的認識
        5.1.2 健全班子議事規(guī)則和決策程序
        5.1.3 深入開展調(diào)查研究
    5.2 科學決策方面
        5.2.1 加強專業(yè)知識學習
        5.2.2 完善決策跟蹤反饋制度
        5.2.3 遵循科學的決策程序
    5.3 依法決策方面
        5.3.1 牢固樹立法治意識
        5.3.2 加強法律知識學習
        5.3.3 嚴格執(zhí)行責任倒查制度
6 研究結論及進一步研究建議
    6.1 研究結論
    6.2 進一步研究建議
致謝
參考文獻
附錄
    A. 處級領導班子決策規(guī)范化調(diào)查問卷（測試稿）
    B. 處級領導班子決策規(guī)范化調(diào)查問卷（正式稿）



本文編號：3887929