制造業(yè)是一個(gè)國(guó)家創(chuàng)造新財(cái)富能力水平的直接體現(xiàn),我國(guó)制造業(yè)作為國(guó)家先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)一直處于良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。影響制造業(yè)發(fā)展的因素包括企業(yè)創(chuàng)新投入、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)、企業(yè)金融資產(chǎn)配置狀況等。隨著人口紅利的消失以及人工費(fèi)用的增長(zhǎng),傳統(tǒng)的制造業(yè)發(fā)展嚴(yán)重受到限制,以人工智能為代表的新的生產(chǎn)方式正在給制造業(yè)帶來革命性產(chǎn)業(yè)變革。公司高管處于企業(yè)權(quán)力體系的核心地位,其作出的決策對(duì)企業(yè)發(fā)展起到舉足輕重的作用,尤其是金融資產(chǎn)配置決策。但是高管自利行為的存在使得高管利用職務(wù)之便謀取崗位最大利益成為可能,進(jìn)而引發(fā)嚴(yán)重的委托代理問題,產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)通過提高市場(chǎng)上信息透明度能夠?qū)Ω吖茏苑蕜?dòng)機(jī)起到一定的監(jiān)督,由此緩解委托代理問題。由于高管對(duì)不同的高管激勵(lì)措施存在不同的反應(yīng),那么在產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的作用下,不同高管激勵(lì)措施使得企業(yè)高管在企業(yè)金融資產(chǎn)配置問題上將會(huì)產(chǎn)生不同決策行為。因此企業(yè)需要建立完善的高管激勵(lì)體系和擁有配套的高管激勵(lì)措施來約束高管行為,使高管能夠自覺地立足于產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)視角作出一系列促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的決策。在這樣的背景下,本文研究高管激勵(lì)、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)金融資產(chǎn)配置之間存在的內(nèi)在機(jī)理具有良好的現(xiàn)實(shí)意義。本文利用20...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景與意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 企業(yè)金融資產(chǎn)配置的研究動(dòng)態(tài)
        1.2.2 高管激勵(lì)與企業(yè)金融資產(chǎn)配置的研究動(dòng)態(tài)
        1.2.3 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)金融資產(chǎn)配置的研究動(dòng)態(tài)
    1.3 研究?jī)?nèi)容與基本框架
    1.4 研究方法與創(chuàng)新之處
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)治理效應(yīng)理論
    2.2 利益相關(guān)者理論
    2.3 委托代理理論
    2.4 信息不對(duì)稱理論
第3章 研究假設(shè)與模型設(shè)計(jì)
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 高管激勵(lì)和企業(yè)金融資產(chǎn)配置的關(guān)系假設(shè)
        3.1.2 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)高管激勵(lì)和企業(yè)金融資產(chǎn)配置的關(guān)系假設(shè)
        3.1.3 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)金融資產(chǎn)配置的關(guān)系假設(shè)
        3.1.4 高管激勵(lì)、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與企業(yè)金融資產(chǎn)配置的關(guān)系假設(shè)
    3.2 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)視角下高管激勵(lì)與金融資產(chǎn)配置的研究范式
    3.3 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    3.4 變量設(shè)計(jì)
    3.5 模型構(gòu)建
第4章 實(shí)證分析
    4.1 各變量描述性統(tǒng)計(jì)
    4.2 Pearson相關(guān)性分析
    4.3 多重共線性檢驗(yàn)
    4.4 平穩(wěn)性檢驗(yàn)
    4.5 多元回歸分析
        4.5.1 高管激勵(lì)和企業(yè)金融資產(chǎn)配置的回歸分析
        4.5.2 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)金融資產(chǎn)配置的回歸分析
        4.5.3 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下高管激勵(lì)和企業(yè)金融資產(chǎn)配置的回歸分析
        4.5.4 高管激勵(lì)、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)金融資產(chǎn)配置的回歸結(jié)果
    4.6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第5章 主要結(jié)論與政策建議
    5.1 主要結(jié)論
    5.2 政策建議
    5.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果



本文編號(hào)：3865471