組織管理中的信息孤島效應(yīng)造成上下級信息不對稱、突發(fā)問題反映不及時、虛擬與現(xiàn)實(shí)意見對立等問題。信息孤島效應(yīng)的制度化阻礙,包括區(qū)域信息網(wǎng)絡(luò)制度僵化、信息疏導(dǎo)形式固化、信息用權(quán)主體分化。消除信息孤島的制度化阻礙,應(yīng)強(qiáng)化信息溝通管控、暢通政務(wù)信息渠道、建立溝通互動生態(tài),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與下屬高效溝通。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、信息孤島及其影響
    (一)上下級信息不對稱
    (二)對突發(fā)問題反映不及時
    (三)虛擬與現(xiàn)實(shí)意見對立
二、信息孤島誘發(fā)的制度化阻礙
    (一)區(qū)域信息網(wǎng)絡(luò)制度僵化
    (二)信息疏導(dǎo)形式固化
    (三)信息用權(quán)主體分化
三、領(lǐng)導(dǎo)與下屬高效溝通制度化阻礙的消解路徑
    (一)強(qiáng)化信息溝通管控
    (二)暢通政務(wù)信息渠道
    (三)建立有效的溝通互動生態(tài)



本文編號：3855164