研究背景2009年3月,我國(guó)啟動(dòng)實(shí)施覆蓋全民的國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,并將促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點(diǎn)工作。過去的10年多來,國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)取得了顯著的進(jìn)展和成效,為改善居民健康狀況發(fā)揮了重要作用,公共衛(wèi)生的公平性和可及性得到了極大的提高。但是,缺乏合格的基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員卻成為影響基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量的瓶頸問題。因此,自2010年開始,基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)在全國(guó)各地基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)廣泛開展,然而,一系列研究表明,當(dāng)前的基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)效果不佳,全國(guó)尤其是西部地區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員素質(zhì)不高、服務(wù)能力不強(qiáng)的問題仍然得不到有效解決,其主要原因是對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員應(yīng)該具備的核心能力不明確,導(dǎo)致培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)缺乏核心能力理論支撐。國(guó)際上,美國(guó)和加拿大等國(guó)家已相繼建立了各自的公共衛(wèi)生專業(yè)人員核心模型,公共衛(wèi)生專業(yè)人員能力建設(shè)在很大程度上都是由以能力為導(dǎo)向的核心能力模型所驅(qū)動(dòng)。目前,國(guó)內(nèi)尚未見基于核心能力理論的基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員核心能力模型的系統(tǒng)研究。研究目的本研究對(duì)重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員能力建設(shè)現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求進(jìn)行系統(tǒng)...

【文章頁數(shù)】：366 頁

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
縮略語表
英文摘要
中文摘要
第一章 前言
    1.1 研究背景
    1.2 問題的提出
    1.3 研究目的與意義
    1.4 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.5 研究?jī)?nèi)容
    1.6 研究方法
    1.7 擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問題
    1.8 技術(shù)路線
第二章 基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員核心能力建設(shè)相關(guān)理論探討
    2.1 研究的理論基礎(chǔ)
    2.2 核心概念界定
第三章 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員能力建設(shè)現(xiàn)狀及需求評(píng)估
    3.1 研究方法
    3.2 結(jié)果
    3.3 討論
第四章 我國(guó)基本公共衛(wèi)生服務(wù)功能框架構(gòu)建研究
    4.1 研究方法
    4.2 結(jié)果
    4.3 討論
第五章 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員核心能力模型構(gòu)建研究
    5.1 研究方法
    5.2 結(jié)果
    5.3 討論
全文總結(jié)和政策建議
參考文獻(xiàn)
文獻(xiàn)綜述 公共衛(wèi)生專業(yè)人員核心能力研究綜述
    參考文獻(xiàn)
附件一
附件二
附件三
附件四
附件五
攻讀學(xué)位期間的研究成果和參加科研工作情況
致謝



本文編號(hào)：3844891