HR(人力資源管理)是企業(yè)管理的重要組成部分,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中占重要的地位。作為特大型國有企業(yè)的下屬單位,公司如何及時有效地掌握企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)、薪酬分布狀況和人才儲備狀況等輔助決策信息,如何根據(jù)全方位的信息合理地調(diào)配和使用人力資源,如何通過績效考評激勵員工士氣,如何全面掌握下級單位人員、薪酬、社保、勞動合同等資料,已成為提高全員工作效率、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。商務(wù)智能作為提升企業(yè)核心競爭力的又一關(guān)鍵技術(shù),為了提升人力資源管理和決策信息化水平,X電力公司人力資源輔助決策以商務(wù)智能為核心技術(shù),構(gòu)建人力資源輔助決策分析數(shù)據(jù)倉庫,實(shí)現(xiàn)指標(biāo)監(jiān)控、業(yè)務(wù)專題分析、報表查詢、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控等功能,完成便捷、統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源數(shù)據(jù)查詢分析平臺,全面提高人力資源管理效率和企業(yè)決策支持能力。本論文分為五個章節(jié),其中:第一章節(jié)介紹了商務(wù)智能技術(shù)、人力資源管理發(fā)展階段,闡述了在人力資源管理最新階段為什么要引入商務(wù)智能技術(shù),并對當(dāng)前國內(nèi)外商務(wù)智能的應(yīng)用情況及市場進(jìn)行了分析。第二章節(jié)介紹了本系統(tǒng)所運(yùn)用到的相關(guān)技術(shù),包括數(shù)據(jù)挖掘、ETL技術(shù)、全文搜索、多維分析等。第三章節(jié)通過對公司人力資源發(fā)展現(xiàn)狀,...

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
縮略語對照表
第一章 緒論
    1.1 選題背景及意義
    1.2 國內(nèi)外現(xiàn)狀分析
    1.3 論文工作內(nèi)容
    1.4 論文組織結(jié)構(gòu)
第二章 相關(guān)技術(shù)概述
    2.1 數(shù)據(jù)挖掘理論
    2.2 ETL技術(shù)
    2.3 全文檢索技術(shù)
    2.4 多維數(shù)據(jù)分析技術(shù)
    2.5 本章小節(jié)
第三章 人力資源輔助決策業(yè)務(wù)需求分析
    3.1 系統(tǒng)業(yè)務(wù)陳述
        3.1.1 指標(biāo)管理
        3.1.2 定制分析主題
        3.1.3 自定義查詢
        3.1.4 報表管理
        3.1.5 數(shù)據(jù)分析與挖掘
        3.1.6 數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控
    3.2 系統(tǒng)需求建模
        3.2.1 指標(biāo)管理
        3.2.2 定制分析主題
        3.2.3 自定義查詢
        3.2.4 報表管理
        3.2.5 數(shù)據(jù)分析與挖掘
        3.2.6 數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控
    3.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)建模
        3.3.1 指標(biāo)管理
        3.3.2 定制分析主題
        3.3.3 自定義查詢
        3.3.4 報表管理
        3.3.5 數(shù)據(jù)分析與挖掘
        3.3.6 數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控
    3.4 非功能性需求分析
    3.5 本章小結(jié)
第四章 人力資源輔助決策業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    4.1 系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)
    4.2 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
        4.2.1 指標(biāo)管理組件
        4.2.2 定制分析主題組件
        4.2.3 自定義查詢組件
        4.2.4 報表管理組件
        4.2.5 數(shù)據(jù)分析與挖掘組件
        4.2.6 數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控組件
    4.3 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)
    4.4 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)
        4.4.1 指標(biāo)管理組件實(shí)現(xiàn)
        4.4.2 定制主題分析組件實(shí)現(xiàn)
        4.4.3 報表管理組件實(shí)現(xiàn)
        4.4.4 自定義查詢組件實(shí)現(xiàn)
        4.4.5 數(shù)據(jù)分析與挖掘組件實(shí)現(xiàn)
        4.4.6 數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控組件實(shí)現(xiàn)
        4.4.7 系統(tǒng)集成
第五章 人力資源輔助決策系統(tǒng)測試與分析
    5.1 系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境
    5.2 測試用例及過程
        5.2.1 功能測試用例
        5.2.2 性能測試估算及測試內(nèi)容
    5.3 測試結(jié)果分析
第六章 結(jié)束語
    6.1 論文工作總結(jié)
    6.2 后續(xù)工作展望
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡介



本文編號：3772067