隨著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論不斷發(fā)展,"道德"作為領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)重要維度被單獨(dú)提出。本文對道德領(lǐng)導(dǎo)力的理論來源、定義內(nèi)涵、劃分維度、理論模型、作用效果等做了梳理,并探討了道德型領(lǐng)導(dǎo)力在中國的運(yùn)用問題。 

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、理論來源
二、定義內(nèi)涵
三、道德領(lǐng)導(dǎo)力的劃分維度
四、道德領(lǐng)導(dǎo)力理論模型
    （一）布朗和特萊維諾（Brown&Trevino）等人道德型領(lǐng)導(dǎo)理論模型
        1. 情境因素及其中間變量對道德領(lǐng)導(dǎo)的影響作用。
        2. 個(gè)體特征及其中間變量對道德領(lǐng)導(dǎo)的作用。
    （二）德霍和鄧哈托格（De Hoogh&Den Hartog）道德型領(lǐng)導(dǎo)理論模型
    （三）邁耶和庫恩利（Mayer&Kuenzli）等人的多層面道德型領(lǐng)導(dǎo)模型
五、道德型領(lǐng)導(dǎo)力的作用效果
    (一) 道德領(lǐng)導(dǎo)影響下屬的積極態(tài)度和行為
    （二）道德領(lǐng)導(dǎo)影響組織道德氣氛和組織道德價(jià)值觀，以及追隨者的道德行為
    （三）領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中所表現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)品格和美德就是領(lǐng)導(dǎo)者的道德資本
六、道德領(lǐng)導(dǎo)力在中國的運(yùn)用


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]倫理型領(lǐng)導(dǎo)對員工反生產(chǎn)行為的影響:基于社會(huì)學(xué)習(xí)與社會(huì)交換雙重視角[J]. 張永軍.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2012(12)
[2]管理者核心自我評價(jià)對下屬組織公民行為的影響:道德式領(lǐng)導(dǎo)和集體主義導(dǎo)向的作用[J]. 王震,孫健敏,張瑞娟.  心理學(xué)報(bào). 2012(09)
[3]道德領(lǐng)導(dǎo)的影響過程分析:一個(gè)社會(huì)交換的視角[J]. 蘆青,宋繼文,夏長虹.  管理學(xué)報(bào). 2011(12)



本文編號：3731780