高科技企業(yè)是國(guó)家自主創(chuàng)新的重要推動(dòng)力,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,對(duì)國(guó)家的發(fā)展尤為關(guān)鍵。董事會(huì)治理是公司治理的核心,是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制度保證,對(duì)高科技企業(yè)而言更是如此。目前,我國(guó)高科技企業(yè)董事會(huì)治理的合規(guī)性明顯改善,但有效性偏低。所以,如何提高高科技企業(yè)的董事會(huì)治理績(jī)是國(guó)家及企業(yè)亟須解決的重要難題。高科技企業(yè)具有高知識(shí)性、高技術(shù)性、高成長(zhǎng)性等特點(diǎn),董事會(huì)資本這種稀缺、重要資源對(duì)高科技企業(yè)的發(fā)展非常重要。鑒于此,本文以高科技企業(yè)為研究對(duì)象,基于董事會(huì)治理相關(guān)理論,研究董事會(huì)資本與董事會(huì)治理績(jī)效之間的關(guān)系及高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用。本文選擇2014-2018年滬深上市的高科技企業(yè)為樣本,基于董事會(huì)治理相關(guān)理論,研究董事會(huì)資本對(duì)董事會(huì)治理的作用機(jī)制,進(jìn)一步構(gòu)建理論模型,提出研究假設(shè),運(yùn)用Stata15.1等計(jì)量軟件工具,對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn):（1）高科技企業(yè)董事會(huì)資本深度正向影響董事會(huì)治理績(jī)效;高科技企業(yè)董事會(huì)學(xué)歷越高,董事會(huì)治理績(jī)效越大;高科技企業(yè)董事會(huì)行業(yè)嵌入度越高,董事會(huì)治理績(jī)效越大;高科技企業(yè)董事會(huì)兼職連鎖度越高,董事會(huì)治理績(jī)效越大。（2）董事會(huì)資本廣度正向影響董事會(huì)治理績(jī)效,即董事... 

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究的背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究動(dòng)態(tài)
        1.2.1 董事會(huì)治理績(jī)效的研究動(dòng)態(tài)
        1.2.2 高科技企業(yè)董事會(huì)治理績(jī)效的研究動(dòng)態(tài)
        1.2.3 高科技企業(yè)董事會(huì)資本與董事會(huì)治理績(jī)效的研究動(dòng)態(tài)
        1.2.4 高科技企業(yè)高管激勵(lì)與董事會(huì)治理績(jī)效的研究動(dòng)態(tài)
        1.2.5 研究述評(píng)
    1.3 研究思路與框架
    1.4 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn)與不足
        1.5.1 研究創(chuàng)新點(diǎn)
        1.5.2 研究不足
第2章 理論分析
    2.1 基本內(nèi)涵
        2.1.1 高科技企業(yè)內(nèi)涵
        2.1.2 董事會(huì)資本內(nèi)涵
        2.1.3 董事會(huì)治理績(jī)效內(nèi)涵
        2.1.4 高管激勵(lì)內(nèi)涵
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 資源依賴(lài)?yán)碚?br>        2.2.2 委托代理理論
        2.2.3 利益相關(guān)者理論
        2.2.4 信息不對(duì)稱(chēng)理論
        2.2.5 資源基礎(chǔ)理論
        2.2.6 高階管理梯隊(duì)理論
    2.3 高科技企業(yè)高管激勵(lì)下董事會(huì)資本與董事會(huì)治理績(jī)效的研究范式
第3章 研究設(shè)計(jì)
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 高科技企業(yè)董事會(huì)資本深度對(duì)董事會(huì)治理績(jī)效關(guān)系假設(shè)
        3.1.2 高科技企業(yè)董事會(huì)資本廣度對(duì)董事會(huì)治理績(jī)效關(guān)系假設(shè)
        3.1.3 高科技企業(yè)董事會(huì)資本、高管激勵(lì)與董事會(huì)治理績(jī)效關(guān)系假設(shè)
    3.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    3.3 變量測(cè)量
    3.4 計(jì)量模型構(gòu)建
第4章 實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果及分析
    4.1 主成分分析
        4.1.1 主成分分析基本介紹
        4.1.2 主成分分析的步驟
    4.2 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    4.3 多重共線性檢驗(yàn)
    4.4 Pearson相關(guān)性分析
    4.5 多元回歸分析
        4.5.1 高科技企業(yè)董事會(huì)資本與董事會(huì)治理績(jī)效的回歸分析
        4.5.2 高科技企業(yè)高管激勵(lì)的調(diào)節(jié)回歸分析
    4.6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第5章 研究結(jié)論及管理建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 管理建議
    5.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]董事會(huì)資本與企業(yè)投資效率:政府治理的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 許為賓,周建.  蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2016(06)
[3]董事會(huì)資本、高管薪酬激勵(lì)與企業(yè)R＆D投入——基于我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 李小青,王夢(mèng)潔,王玉坤.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2016(08)
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[5]性別助長(zhǎng)、董事會(huì)行為強(qiáng)度與財(cái)務(wù)績(jī)效——非線性中介效應(yīng)的檢驗(yàn)[J]. 謝永珍.  蘭州學(xué)刊. 2016(04)
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[8]董事會(huì)特征、CEO權(quán)力與現(xiàn)金股利政策——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究[J]. 馮慧群,馬連福.  管理評(píng)論. 2013(11)
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[10]基于多元理論視角的董事會(huì)介入公司戰(zhàn)略文獻(xiàn)評(píng)述[J]. 馬連福,馮慧群.  管理學(xué)報(bào). 2013(08)



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