隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化步伐的加速,復(fù)雜建設(shè)項(xiàng)目近十年來呈現(xiàn)持續(xù)高增長的態(tài)勢,相應(yīng)的,諸如項(xiàng)目工期進(jìn)度延誤、成本超預(yù)算、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等現(xiàn)象也日漸嚴(yán)重。研究表明,組織領(lǐng)導(dǎo)力是影響復(fù)雜建設(shè)項(xiàng)目管理績效的關(guān)鍵因素,對項(xiàng)目組織行為、項(xiàng)目效能和項(xiàng)目利益相關(guān)者的滿意度均產(chǎn)生顯著的影響。因此,深入研究組織領(lǐng)導(dǎo)力對于完善領(lǐng)導(dǎo)力理論體系,提升復(fù)雜建設(shè)項(xiàng)目組織應(yīng)對復(fù)雜性的領(lǐng)導(dǎo)能力具有重要的理論與實(shí)踐意義。本文通過文獻(xiàn)分析、理論演繹、問卷調(diào)研與實(shí)證分析等方法,研究復(fù)雜建設(shè)項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)力與管理績效之間的影響,揭示組織領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目管理績效的作用機(jī)制。主要研究內(nèi)容包括以下三個(gè)方面:（1）基于組織領(lǐng)導(dǎo)力理論和復(fù)雜建設(shè)項(xiàng)目特征,構(gòu)建了復(fù)雜建設(shè)項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)力理論框架,并開發(fā)了相應(yīng)的評測量表。通過收集項(xiàng)目樣本數(shù)據(jù),采用信度、效度檢驗(yàn),相關(guān)性分析,以及因子分析等方法驗(yàn)證了評測量表的有效性,最終構(gòu)建了包括愿景導(dǎo)向、系統(tǒng)思考、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、情境互動(dòng)的多維組織領(lǐng)導(dǎo)力測度理論模型,完善了復(fù)雜建設(shè)項(xiàng)目的組織領(lǐng)導(dǎo)力評估體系。（2）基于項(xiàng)目公民行為理論,在歸納已有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目管理績效的影響研究成果的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了組織領(lǐng)導(dǎo)力—項(xiàng)目公民行為—項(xiàng)... 

【文章來源】：南昌大學(xué)江西省211工程院校

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 實(shí)踐意義
    1.3 研究結(jié)構(gòu)安排與技術(shù)路線
        1.3.1 研究結(jié)構(gòu)安排
        1.3.2 研究技術(shù)路線
第2章 研究基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 組織領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)涵及研究綜述
        2.1.1 組織領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵界定
        2.1.2 組織領(lǐng)導(dǎo)力國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    2.2 項(xiàng)目公民行為內(nèi)涵及研究綜述
        2.2.1 項(xiàng)目公民行為的內(nèi)涵
        2.2.2 項(xiàng)目公民行為國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    2.3 項(xiàng)目管理績效內(nèi)涵及研究綜述
        2.3.1 績效與項(xiàng)目管理績效的內(nèi)涵
        2.3.2 項(xiàng)目管理績效指標(biāo)研究現(xiàn)狀
    2.4 本章小結(jié)
第3章 模型構(gòu)建與研究假設(shè)
    3.1 理論模型構(gòu)建
    3.2 組織領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目管理績效的影響研究假設(shè)
        3.2.1 組織領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目管理績效的直接影響
        3.2.2 組織領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目管理績效的間接作用
    3.3 測量指標(biāo)的確定
        3.3.1 組織領(lǐng)導(dǎo)力測量指標(biāo)的確定
        3.3.2 項(xiàng)目公民行為測量指標(biāo)的確定
        3.3.3 項(xiàng)目管理績效測量指標(biāo)的確定
    3.4 本章小結(jié)
第4章 研究方法與問卷設(shè)計(jì)
    4.1 研究方法
        4.1.1 結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)成
        4.1.2 結(jié)構(gòu)方程模型的應(yīng)用步驟
        4.1.3 實(shí)證分析涉及的相關(guān)方法
    4.2 問卷設(shè)計(jì)
        4.2.1 問卷設(shè)計(jì)過程
        4.2.2 問卷內(nèi)容與可靠性分析
    4.3 問卷發(fā)放與數(shù)據(jù)收集
        4.3.1 樣本選擇與數(shù)量確定
        4.3.2 問卷發(fā)放與回收
    4.4 數(shù)據(jù)分析
        4.4.1 樣本統(tǒng)計(jì)性分析
        4.4.2 變量統(tǒng)計(jì)性分析
    4.5 本章小結(jié)
第5章 復(fù)雜建設(shè)項(xiàng)目組織領(lǐng)導(dǎo)力評估體系構(gòu)建
    5.1 組織領(lǐng)導(dǎo)力量表分析
        5.1.1 信度分析
        5.1.2 效度分析
        5.1.3 相關(guān)性分析
    5.2 組織領(lǐng)導(dǎo)力因子分析
        5.2.1 組織領(lǐng)導(dǎo)力的探索性因子分析
        5.2.2 組織領(lǐng)導(dǎo)力驗(yàn)證性因子分析
    5.3 組織領(lǐng)導(dǎo)力評估體系的構(gòu)建
    5.4 本章小結(jié)
第6章 組織領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目管理績效的影響機(jī)理分析
    6.1 測量模型驗(yàn)證性因子分析
        6.1.1 項(xiàng)目公民行為模型驗(yàn)證性因子分析
        6.1.2 項(xiàng)目管理績效模型驗(yàn)證性因子分析
    6.2 組織領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目管理績效的影響分析
        6.2.1 組織領(lǐng)導(dǎo)力對項(xiàng)目管理績效的影響作用分析
        6.2.2 組織領(lǐng)導(dǎo)力各維度對項(xiàng)目管理績效的影響作用分析
    6.3 研究結(jié)果與討論
        6.3.1 研究結(jié)果
        6.3.2 結(jié)果討論
    6.4 本章小結(jié)
第7章 研究結(jié)論與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
    7.3 研究局限與展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間的研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]建設(shè)項(xiàng)目組織文化與項(xiàng)目績效關(guān)系實(shí)證研究[J]. 宋宇名,樂云,王亞琴.  預(yù)測. 2018(02)
[3]基于復(fù)雜性分析的大型工程項(xiàng)目主體行為風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J]. 何旭東.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2018(02)
[4]基于扎根理論的重大工程組織公民行為模型[J]. 祝軍,何清華,葉丹丹,王歌,陶然.  工程管理學(xué)報(bào). 2017(01)
[5]基于戰(zhàn)略的組織領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)[J]. 齊二石,張慶文,傅俊清,李欣萍.  企業(yè)管理. 2016(06)
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[7]項(xiàng)目施工方和管理方安全公民行為對安全績效影響[J]. 何清華,陳震,李永奎,范道安.  同濟(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版). 2016(02)
[8]中國大型公共項(xiàng)目公民行為界定及量表開發(fā)[J]. 陳震,何清華,李永奎,范道安,謝堅(jiān)勛.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2016(02)
[9]企業(yè)高層管理者戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力、企業(yè)績效及相互關(guān)系研究[J]. 任嶸嶸,邢鋼.  東北大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(05)
[10]跨文化企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)力評價(jià)體系的構(gòu)建[J]. 顧霄勇,孫劍平,梁瑞兵.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2014(23)

博士論文
[1]工程文化的系統(tǒng)復(fù)雜性及其演化機(jī)理研究[D]. 朱振濤.南京大學(xué) 2012
[2]風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)對工程項(xiàng)目管理績效的作用機(jī)理研究[D]. 趙華.天津大學(xué) 2012
[3]基于企業(yè)代建模式的公共項(xiàng)目管理績效改善研究[D]. 柯洪.天津大學(xué) 2007



本文編號：3630768