目的了解濟南市三級甲等醫(yī)院護士長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、護士心理資本的現(xiàn)狀,分析兩者之間的關(guān)系及影響護士心理資本的因素;從管理層面,探討護士長的變革型領(lǐng)導(dǎo)對護士心理資本的影響,為提升護士的心理資本水平、改善護士實際工作中的狀態(tài)提供參考依據(jù)。方法采用橫斷面研究的設(shè)計方案,應(yīng)用方便取樣法對濟南市2所三級甲等醫(yī)院的216名臨床護士進行問卷調(diào)查,科室包括內(nèi)科、婦產(chǎn)科、外科、重癥監(jiān)護室、急診、兒科。問卷包括一般資料調(diào)查問卷、中國特色變革型領(lǐng)導(dǎo)問卷、護士心理資本問卷。數(shù)據(jù)分析,應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS17.0進行數(shù)據(jù)的錄入、處理;分析方法包括描述性統(tǒng)計、T檢驗、one-way ANOVA單因素方差分析、Person相關(guān)分析及多重線性回歸分析。結(jié)果1此次調(diào)查總共發(fā)放260份問卷,其中回收有效問卷216份,有效回收率達83.1%。開放性題目的回答內(nèi)容中,護士希望護士長在體諒、關(guān)愛護士,幫助護士提升科研能力、應(yīng)用新知識新技術(shù)的能力以及科室建設(shè)方面多做些;少做方面強調(diào)最多的是,少批評、少占用休息時間開會培訓(xùn)。2護士心理資本總分91.35±10.99分,總條目平均分4.56±0.55分;心理資本四個維度平均分比較,自... 

【文章來源】：山東中醫(yī)藥大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
引言
文獻綜述
    1 心理資本
        1.1 起源及概念
        1.2 構(gòu)成要素
        1.3 護士心理資本的相關(guān)研究
    2 變革型領(lǐng)導(dǎo)
        2.1 概念及結(jié)構(gòu)要素
        2.2 測評工具
        2.3 護理管理者變革型領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)研究
一、研究對象與方法
    1 研究對象
    2 研究工具
    3 資料收集
    4 數(shù)據(jù)分析
    5 質(zhì)量控制
    6 倫理考慮
二、研究結(jié)果
    1 護士的一般資料狀況
    2 護士心理資本、護士長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為得分情況
    3 護士心理資本、護士長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為的人口統(tǒng)計學(xué)分析
    4 護士心理資本與護士長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)性分析
    5 護士心理資本的回歸分析
三、討論
    1 護士心理資本現(xiàn)狀
    2 護士長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為現(xiàn)狀
    3 不同人口學(xué)特征護士心理資本、護士長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為水平的比較
    4 護士心理資本與護士長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為的關(guān)系
    5 護士長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對護士心理資本的影響
    6 護士心理資本的影響因素
四、結(jié)論與建議
    1 結(jié)論
    2 建議
    3 創(chuàng)新性
    4 局限性
參考文獻
附錄
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間論文發(fā)表情況


【參考文獻】：
期刊論文
[1]全國醫(yī)院護士人力資源現(xiàn)狀的調(diào)查[J]. 徐奕旻,吳瑛,張艷,馬瑞英,李秀華.  中華護理雜志. 2016(07)
[2]男護士護理工作環(huán)境、心理資本、工作投入與離職傾向的相關(guān)性研究[J]. 潘小康,張靜平.  當代護士(中旬刊). 2015(12)
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[5]護士職業(yè)倦怠、離職傾向和心理彈性[J]. 汪苗,楊燕.  中國健康心理學(xué)雜志. 2015(09)
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[9]三級甲等中醫(yī)醫(yī)院責任護士心理資本及影響因素調(diào)查[J]. 余蘭仙,祝亞男,朱翔貞,趙紅梅,易紅梅,李華.  浙江中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報. 2015(02)
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博士論文
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碩士論文
[1]護士專業(yè)生活品質(zhì)、心理資本與工作投入的關(guān)系研究[D]. 高娟.山東大學(xué) 2016
[2]臨床護士心理資本、組織認同與工作績效的相關(guān)性研究[D]. 宋美穎.延邊大學(xué) 2016
[3]危重癥專科護士工作壓力源、心理資本對職業(yè)生涯狀況的影響[D]. 劉紅.山東大學(xué) 2014
[4]護士長情緒智力、職業(yè)抱負與其變革型領(lǐng)導(dǎo)行為的相關(guān)性研究[D]. 李想.鄭州大學(xué) 2014
[5]幼兒園園長變革型領(lǐng)導(dǎo)行為及其影響因素研究[D]. 冀蒙.西南大學(xué) 2014
[6]手術(shù)室護士心理資本、工作壓力源對職業(yè)生涯狀況影響的調(diào)查分析[D]. 段紅香.山東大學(xué) 2013
[7]護士心理資本、組織承諾與工作倦怠的關(guān)系研究[D]. 張琰.第四軍醫(yī)大學(xué) 2013
[8]護士組織支持與心理資本的關(guān)系研究[D]. 趙敏.山西醫(yī)科大學(xué) 2013
[9]變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工心理韌性及工作結(jié)果的影響研究[D]. 鄧蓉.華南理工大學(xué) 2011
[10]管理者心理資本、變革型領(lǐng)導(dǎo)行為和組織認同的關(guān)系研究[D]. 竇海燕.暨南大學(xué) 2011



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