在一個組織系統(tǒng)中,上下級既有差異又休戚相關,心理情感距離的尺度掌握大有學問。規(guī)避上下級間情感距離失度,應做到能知輕重,規(guī)避因小失大;能知舍得,規(guī)避因利忘義;能知榮辱,規(guī)避因貪毀譽;能知親疏,規(guī)避因讒棄信;能知是非,規(guī)避因過否功;能知高低,規(guī)避因變移情。 

【文章來源】：領導科學. 2018,(12)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、能知輕重, 規(guī)避因小失大
二、能知舍得, 規(guī)避因利忘義
三、能知榮辱, 規(guī)避因貪毀譽
四、能知親疏, 規(guī)避因讒棄信
五、能知是非, 規(guī)避因過否功
六、能知高低, 規(guī)避因變移情



本文編號：3608245