領(lǐng)導(dǎo)者堅守公心,既要追求目標(biāo)公正和程序公正,也要保證結(jié)果公正。領(lǐng)導(dǎo)者堅守公心,從文化層面來看,有利于塑造公道正派的工作風(fēng)氣;從組織層面來看,有利于培養(yǎng)精明強干的團(tuán)隊人才;從效益層面來看,有利于創(chuàng)造蒸蒸日上的業(yè)務(wù)績效。領(lǐng)導(dǎo)者踐行公心意識,既要以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,嚴(yán)格執(zhí)行單位管理機制,又要以道德情操為約束,始終恪守公平公正底線,同時還要以服務(wù)集體為追求,堅決維護(hù)組織整體利益。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(17)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)者堅守公心的評判標(biāo)尺
    （一）目標(biāo)公正是衡量領(lǐng)導(dǎo)者初始動機的評判準(zhǔn)則
    （二）程序公正是衡量領(lǐng)導(dǎo)者管理行為的評判準(zhǔn)則
    （三）結(jié)果公正是衡量領(lǐng)導(dǎo)者價值取向的評判準(zhǔn)則
二、領(lǐng)導(dǎo)者堅守公心的管理效益
    （一）文化層面：有利于塑造公道正派的工作風(fēng)氣
    （二）組織層面：有利于培養(yǎng)精明強干的團(tuán)隊人才
    （三）效益層面：有利于創(chuàng)造蒸蒸日上的業(yè)務(wù)績效
三、領(lǐng)導(dǎo)者堅守公心的行為策略
    （一）以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)行單位管理機制
    （二）以道德情操為約束，始終恪守公平公正底線
    （三）以服務(wù)集體為追求，堅決維護(hù)組織整體利益


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]領(lǐng)導(dǎo)者在單位改革中的角色扮演和戰(zhàn)略思維[J]. 宋超.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(05)



本文編號：3597866