單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員間爭端會造成降低工作實效、阻擋個人發(fā)展進步、污染單位生態(tài)、費資源散人心等危害。領(lǐng)導(dǎo)者可從樹立大局意識、提升領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)、強化機制保障和順勢利導(dǎo)等方面化解領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的爭端。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(09)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員間爭端的危害
二、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員間爭端的調(diào)控策略


【參考文獻】：
期刊論文
[1]解決班子內(nèi)部沖突的“四善”之策[J]. 丘德周.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2012(10)
[2]領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部沖突的成因及對策[J]. 周建章.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2012(09)



本文編號：3590933