傳統(tǒng)的經(jīng)濟資本、人力資本和社會資本對企業(yè)發(fā)展起到重要作用,然而資本的積累、技術(shù)的快速創(chuàng)新和撤銷管制不斷侵蝕以上三類資本所帶來的核心競爭力。在此背景下,心理資本被認(rèn)為是新經(jīng)濟背景下推動企業(yè)績效增長的關(guān)鍵因素。企業(yè)心理資本是企業(yè)員工在內(nèi)部互動和組織協(xié)作中共同享有的積極心理狀態(tài),表現(xiàn)為企業(yè)信心、企業(yè)希望、企業(yè)韌性和企業(yè)樂觀四個維度,被認(rèn)為是整合經(jīng)濟資本、人力資本和社會資本的核心因素。盧桑斯和沃倫巴瓦將它稱為一種企業(yè)績效終極的推動力,是未來企業(yè)管理的核心。然而,企業(yè)心理資本對企業(yè)績效究竟有多大的影響,其中的作用機制是什么,這些問題都值得進(jìn)一步地深入探究。本文引入麥肯尼等人的文本分析法測量企業(yè)心理資本,同時考察企業(yè)心理資本與企業(yè)績效的主效應(yīng)關(guān)系和倒U型關(guān)系。基于行為財務(wù)理論,本文還探究了現(xiàn)金持有決策在企業(yè)心理資本對企業(yè)績效影響過程中的中介作用,有助于揭示其內(nèi)在的作用路徑,深化我們對企業(yè)心理資本內(nèi)涵與效能機制的認(rèn)識�；谝陨系姆治�,本文整合心理資本理論、動態(tài)能力理論和行為財務(wù)理論,構(gòu)建企業(yè)心理資本（含四個維度）對企業(yè)績效的影響模型和以現(xiàn)金持有決策為中介變量的影響模型。為了驗證以上研究模型,本文首先... 

【文章來源】：浙江財經(jīng)大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：93 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

企業(yè)心理資本主效應(yīng)圖

圖 6-1 團隊心理資本各維度整合圖、 企業(yè)信心對企業(yè)績效的影響和中介機制研究最后，本研究還探究了企業(yè)信心與企業(yè)績效的倒 U 型關(guān)系。根據(jù)行為財務(wù)理，管理者過度自信與企業(yè)績效存在倒 U 型關(guān)系，而從理論推演發(fā)現(xiàn)，企業(yè)信心

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)供應(yīng)商、客戶關(guān)系及供應(yīng)鏈整合對現(xiàn)金持有量的影響[J]. 李艷平,陳正林,朱憶琳.  統(tǒng)計與決策. 2016(14)
[2]公司存在目標(biāo)現(xiàn)金持有量嗎——基于并購視角的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 張芳芳,劉淑蓮.  山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2016(08)
[3]知識型員工心理資本與工作績效關(guān)系實證研究[J]. 孫鴻飛,倪嘉苒,武慧娟,周蘭萍.  科研管理. 2016(05)
[4]中國諾貝爾獎獲得者心理資本與創(chuàng)新績效關(guān)系——屠呦呦個案剖析[J]. 徐禮平,李林英.  科技進(jìn)步與對策. 2016(07)
[5]投資者情緒、現(xiàn)金持有量與上市公司投資行為[J]. 葛永波,張振勇,張璐.  宏觀經(jīng)濟研究. 2016(02)
[6]高層領(lǐng)導(dǎo)者心理資本和社會資本對企業(yè)績效的影響研究[J]. 王迪,王迎軍,秦劍,何一清.  管理學(xué)報. 2015(05)
[7]制度環(huán)境、關(guān)系交易與現(xiàn)金持有決策[J]. 趙秀云,鮑群.  審計與經(jīng)濟研究. 2015(03)
[8]基金的現(xiàn)金持有量能預(yù)測基金經(jīng)理的投資能力嗎?[J]. 韓燕,崔鑫,姚雪.  管理世界. 2015(04)
[9]制度環(huán)境、CEO背景特征與現(xiàn)金持有量[J]. 曾三云,劉文軍,龍君.  山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2015(04)
[10]人力資本、社會資本和心理資本影響中國員工職業(yè)成功的元分析[J]. 周文霞,謝寶國,辛迅,白光林,苗仁濤.  心理學(xué)報. 2015(02)



本文編號：3549231