批判性思維作為一種獨特而重要的思維類型的基本特征是健康的懷疑和異議。團隊要發(fā)揮應(yīng)有的功能,不可或缺批判性思維和建設(shè)性沖突。批判性思維缺乏常常是團隊功能失調(diào)的典型癥狀。領(lǐng)導者可能面臨的一個重要挑戰(zhàn)是,鼓勵和保護團隊的建設(shè)性沖突而又沒有失去對團隊的控制。領(lǐng)導者個人示范恰當?shù)臎_突行為的能力也至關(guān)重要。 

【文章來源】：知識經(jīng)濟. 2018,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、批判性思維、建設(shè)性沖突與團隊功能失調(diào)
    (一) 團隊成員之間缺乏信任。
    (二) 這種建立信任的失敗是破壞性的, 因為它給第二個功能障礙定下基調(diào):
    (三) 健康沖突的缺乏是個問題, 因為它一定能導致團隊的第三個功能障礙:
    (四) 因為缺乏真正的承諾和參與, 團隊成員顯得逃避責任。
    (五) 沒有承擔彼此的責任造成第五種功能失調(diào)的環(huán)境。
二、怎樣克服批判性思維缺乏的功能失調(diào)?



本文編號：3473053