新時代領(lǐng)導(dǎo)者需要以互聯(lián)網(wǎng)思維對自身定位、組織發(fā)展進(jìn)行重新審視。通過對互聯(lián)網(wǎng)思維下價值服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)維度的分析,提出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)借助思想互動與機(jī)制設(shè)計實(shí)現(xiàn)價值觀傳遞,提供員工價值創(chuàng)造的制度服務(wù),實(shí)施自組織經(jīng)營資源協(xié)調(diào)服務(wù)供給,積極促進(jìn)機(jī)構(gòu)價值、員工價值、客戶價值融合與提升。 

【文章來源】：黑龍江省社會主義學(xué)院學(xué)報. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：4 頁


本文編號：3472917