中層領導受到來自多個方面的壓力,其年齡、職位與擔當意識和責任意識成正比。中層領導的年齡越大、職位越高,心態(tài)也就越平穩(wěn),領導水平也就越高。中層領導心理素質的養(yǎng)成是內外部影響的共同產物,其自我意識、外界的環(huán)境與人際關系均會作用于心理素質。基于此,應優(yōu)化環(huán)境,完善內外部養(yǎng)成空間;增進關系,促進上下級和諧互動;強化培訓,增強中層領導心理素質。 

【文章來源】：領導科學. 2020,(02)北大核心

【文章頁數】：4 頁

【部分圖文】：

生命曲線

【參考文獻】：
期刊論文
[1]中層領導職業(yè)倦怠的誘因及干預策略[J]. 付勝蘭,王鵬程.  領導科學. 2018(18)



本文編號：3461520