作為一種能夠有效建立競爭優(yōu)勢的資源獲取方式,創(chuàng)新越來越受到學(xué)界和管理者的關(guān)注,尤其是雙元性創(chuàng)新,逐漸成為企業(yè)能否取得核心競爭力并在競爭對手中脫穎而出的關(guān)鍵。但問題在于,雙元性創(chuàng)新一直被認為是非常有效卻很難獲取的一種動態(tài)能力,對于企業(yè)來說,除了在追求創(chuàng)新過程中需要克服種種阻礙之外,還要面對如何在高水平上實現(xiàn)并平衡探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新的難題。為解決這一問題,學(xué)術(shù)界開始注重對雙元性創(chuàng)新前因變量的研究。通過對國內(nèi)外相關(guān)研究的總結(jié)和梳理,本文認為,作為雙元性創(chuàng)新的重要前因變量之一,戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)獲得雙元性創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素,并試圖通過理論分析和實證研究,打開二者之間的作用機制“黑箱”。本文在理論梳理過程中首先將戰(zhàn)略柔性引入該機制,并注意到企業(yè)家導(dǎo)向可能也是重要影響因素之一,進而提出假設(shè),并基于調(diào)查問卷所收集的數(shù)據(jù)進行了實證檢驗。得到的主要結(jié)論有:（1）戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力對戰(zhàn)略柔性和雙元性創(chuàng)新均有積極地正向影響,并從雙元理論視角分析了三者維度之間的影響關(guān)系;（2）戰(zhàn)略柔性對雙元性創(chuàng)新具有積極的正向影響,并在戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力對雙元性創(chuàng)新的影響機制中起到中介作用。（3）企業(yè)家導(dǎo)向正向調(diào)節(jié)了戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略柔性之... 

【文章來源】：吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：82 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

企業(yè)家導(dǎo)向?qū)?zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與雙元性創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)

第6章實證分析49間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。由表中數(shù)據(jù)可知，在加入戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)家導(dǎo)向的交互項（AL×EO）之前，在戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力對戰(zhàn)略柔性的回歸系數(shù)為0.570且顯著（P＜0.001），加入交互項之后，戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略柔性的回歸系數(shù)變?yōu)?.495，仍然顯著（P＜0.001），交互項的回歸系數(shù)為0.19（P＜0.001），并且從模型20到模型21，R2從0.688增加到0.718，表明企業(yè)家導(dǎo)向在戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略柔性之間具有顯著地正向調(diào)節(jié)效應(yīng)（VIF小于10）。因此假設(shè)H6得到支持。該調(diào)節(jié)效應(yīng)圖如圖6.2所示。圖6.2企業(yè)家導(dǎo)向?qū)?zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略柔性關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)2、有調(diào)節(jié)的中介模型檢驗對于企業(yè)家導(dǎo)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)，H5和H6已經(jīng)得到驗證，但在整個模型的構(gòu)建中，企業(yè)家的調(diào)節(jié)效應(yīng)如何，又是如何作用的尚未可知。本文采用溫忠麟和葉寶娟（2014）對有調(diào)節(jié)的中介模型的檢驗程序和方法進行檢驗。當(dāng)X代表自變量，Y代表因變量，M代表中介變量，W代表調(diào)節(jié)變量時，有調(diào)劑的中介模型（調(diào)節(jié)中介的前半路徑）可按照如下回歸方程順序進行檢驗。e1+c3XW+c2W+c1X+c0=Y……………………………（4）e2+a3XW+a2W+a1X+a0=M……………………………（5）Wc3"+W"c0"+c1"+c2=Y+e3+bMX…………………………（6）首先檢驗方程（4）中的c1和c3，驗證在不考慮中介效應(yīng)的前提下，X對Y的直接效應(yīng)是否受到W的調(diào)節(jié)；第二步檢驗方程（5）中的a1和a3是否顯著；

【參考文獻】：
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本文編號：3457795