變革情感承諾是指員工對組織變革的情感依戀、認(rèn)同和參與的心理傾向。探究員工變革情感承諾的影響因素及作用機(jī)制,對組織變革時期的管理者引導(dǎo)員工投入組織變革、支持變革、促進(jìn)變革成功有重要指導(dǎo)意義。從個體內(nèi)及個體間兩個水平探討變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工變革情感承諾的影響。首先,從個體內(nèi)水平,探討變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工變革情感承諾的預(yù)測作用,以及變革能力感知在變革型領(lǐng)導(dǎo)與變革情感承諾之間的中介作用;其次,從個體間水平,探究員工個人的主動性人格對變革能力感知的中介作用起調(diào)節(jié)作用,影響員工變革情感承諾,即整個理論模型是一個被調(diào)節(jié)的中介模型。本研究共包含兩個子研究,均采用問卷調(diào)查法進(jìn)行數(shù)據(jù)收集。研究一為橫斷研究,在廣義組織變革的環(huán)境中,采用隨機(jī)抽樣法選取在最近一年內(nèi)經(jīng)歷組織變革的217名企業(yè)員工為被試,對變革情感承諾的影響因素進(jìn)行探究。研究二為縱向研究,在狹義組織變革的組織環(huán)境中,采用體驗抽樣法對煙臺市正經(jīng)歷組織變革的某大型企業(yè)135名員工為被試,進(jìn)行連續(xù)11天的重復(fù)測量,剔除無效問卷,最終獲得90份（90份×1天）個體間問卷（主動性人格變量）和900份（90份×10天）個體內(nèi)問卷（變革型領(lǐng)導(dǎo)、變革能力感知和變革情感承... 

【文章來源】：魯東大學(xué)山東省

【文章頁數(shù)】：70 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究模型

魯東大學(xué)碩士學(xué)位論文37著差異，即每個個體隨著時間的變化，對變革型領(lǐng)導(dǎo)、變革能力感知與變革情感承諾的感知差異不明顯。其差異不顯著原因來源于本研究的抽樣方法，本研究采用體驗抽樣法，每天讓被試做一次問卷，不間斷連續(xù)10天做同樣問卷，由于時間間隔相對較短，被試每天的感受性變化的幅度極低，另外，在做的次數(shù)增大之后，被試對問題的敏感度和新鮮度下降，做題認(rèn)真的狀態(tài)也受到影響，所以每個被試在10天內(nèi)的重復(fù)測量結(jié)果差異很小，以至于隨機(jī)效應(yīng)不顯著。而本研究并不側(cè)重探究個體內(nèi)變量隨著時間的變化有何種不同，本研究主要想探究個體間變量的差異，即主要觀察固定效果（表4.3中的τ00）是否顯著。但是這也給未來研究者以提示，即如果想探究個體內(nèi)變量隨著時間的變化而變化，需要把重復(fù)測量的時間間隔擴(kuò)大，并且如何提高被試的積極性也是值得注意的。圖4.1主動性人格對變革型領(lǐng)導(dǎo)—變革能力感知的調(diào)節(jié)效應(yīng)圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]體驗抽樣法與準(zhǔn)實驗法的結(jié)合探究:基于組織中感恩研究的應(yīng)用與展望[J]. 郭一蓉,宋繼文,李雪.  中國人力資源開發(fā). 2019(01)
[3]工作自主性對員工建言行為的影響——工作投入和主動性人格的作用[J]. 趙蕾,翟心宇.  中國社會科學(xué)院研究生院學(xué)報. 2018(06)
[4]變革型領(lǐng)導(dǎo)對新員工敬業(yè)度的影響:認(rèn)同視角下的研究[J]. 李超平,毛凱賢.  管理評論. 2018(07)
[5]變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響:心理授權(quán)與情感承諾的作用[J]. 李永占.  科研管理. 2018(07)
[6]變革型領(lǐng)導(dǎo)對知識型員工創(chuàng)造過程參與的影響——以內(nèi)在動機(jī)為中介變量[J]. Md. Aftab Uddin,羅帆,徐楊.  武漢理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(01)
[7]主動性人格對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的影響:有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)[J]. 陳佳雯,葉寶娟,楊強(qiáng),游雅媛,雷希,符皓皓.  中國臨床心理學(xué)雜志. 2017(04)
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博士論文
[1]家長式領(lǐng)導(dǎo)對員工建言行為影響的實證研究[D]. 景保峰.華南理工大學(xué) 2012

碩士論文
[1]ZJ房地產(chǎn)公司組織變革能力研究[D]. 吳旻.上海交通大學(xué) 2014
[2]變革能力與組織績效關(guān)系的實證研究[D]. 李秀菊.東北財經(jīng)大學(xué) 2012
[3]主動性人格及其對職業(yè)倦怠和工作績效的影響[D]. 黎青.陜西師范大學(xué) 2009



本文編號：3440479