針對具有多部門多屬性的基于案例推理的應(yīng)急方案生成問題,提出了一種新的群決策應(yīng)急方案調(diào)整方法。首先,各部門根據(jù)關(guān)注的屬性生成案例庫,并應(yīng)用檢索方法得到最相似歷史案例,再運用置信規(guī)則庫進(jìn)行應(yīng)急方案調(diào)整來生成各部門應(yīng)急方案;然后,各部門對每個部門生成的應(yīng)急方案進(jìn)行評價;在此基礎(chǔ)上,根據(jù)各部門的評價信息確定權(quán)重,進(jìn)而對各部門生成的應(yīng)急方案進(jìn)行集結(jié)得到目標(biāo)案例的應(yīng)急方案。最后,通過一個算例驗證了所提出方法的可行性和有效性。 

【文章來源】：運籌與管理. 2020,29(02)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

基于置信規(guī)則庫的部門中應(yīng)急方案調(diào)整框架

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3435019