利益分化視域下單位成員可具體劃分為既得利益獲得者、穩(wěn)定利益獲得者、持久利益喪失者、預(yù)期利益獲得者四種類型,其可能出于保護(hù)既得利益、維持利益穩(wěn)定、改變窘迫現(xiàn)狀、保護(hù)預(yù)期收益等原因?qū)е鲁蓡T間信息不對稱。單位領(lǐng)導(dǎo)者可通過增強(qiáng)既得利益獲得者預(yù)期利益感知、維持穩(wěn)定利益獲得者利益、規(guī)范持久利益喪失者行為、加強(qiáng)對預(yù)期利益獲得者的監(jiān)管等予以矯治。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(04)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、單位成員利益類型與動因分析
    （一）既得利益獲得者：保護(hù)既得利益
    （二）穩(wěn)定利益獲得者：維持利益穩(wěn)定
    （三）持久利益喪失者：改變窘迫現(xiàn)狀
    （四）預(yù)期利益獲得者：保護(hù)預(yù)期收益
二、單位成員信息不對稱的矯治策略
    （一）既得利益獲得者：增強(qiáng)預(yù)期利益感知
    （二）穩(wěn)定利益獲得者：維持利益促進(jìn)合作
    （三）持久利益喪失者：規(guī)范行為加強(qiáng)引導(dǎo)
    （四）預(yù)期利益獲得者：加強(qiáng)監(jiān)管穩(wěn)定預(yù)期



本文編號：3422066