由于性格因素的差異、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)水平的差異、利益的差異,領(lǐng)導(dǎo)者與"三觀不合"下級(jí)的溝通容易出現(xiàn)障礙。由此,領(lǐng)導(dǎo)者在與"三觀不合"下級(jí)溝通時(shí)需要格外注意以下幾點(diǎn):適當(dāng)沉默,避免情緒化,對(duì)不同下級(jí)采取不同的溝通方式,溝通中做到凡事讓三分,樂于聽取下級(jí)的抱怨,學(xué)會(huì)適當(dāng)拒絕。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(07)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)者與“三觀不合”下級(jí)產(chǎn)生溝通障礙的主要原因
    (一) 性格因素的差異
    (二) 知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)水平的差異
    (三) 利益的差異
二、領(lǐng)導(dǎo)者與“三觀不合”下級(jí)的溝通之道
    (一) 適當(dāng)沉默
    (二) 避免情緒化
    (三) 對(duì)不同下級(jí)采取不同的溝通方式
    (四) 溝通中做到凡事讓三分
    (五) 樂于聽取下級(jí)的抱怨
    (六) 學(xué)會(huì)適當(dāng)拒絕


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]基層黨政機(jī)關(guān)變革型領(lǐng)導(dǎo)者培育對(duì)策研究[D]. 吳瀛洲.中共黑龍江省委黨校 2020



本文編號(hào)：3393177