“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的號召提出后,新創(chuàng)企業(yè)如雨后春筍般層出不窮,但“小”且“新”的特點,阻礙了新創(chuàng)企業(yè)的生存和發(fā)展。具體來說,新創(chuàng)企業(yè)由于規(guī)模小,獲取資源困難,而新進入行業(yè)的身份,使其聲譽缺失,進一步增加資源獲取的難度,從而阻礙了新創(chuàng)企業(yè)的生存和發(fā)展。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,有52.7%的新創(chuàng)企業(yè)在成立4年后就紛紛退出市場。有研究者發(fā)現(xiàn)社會資本是克服資源約束性問題的決定性因素�，F(xiàn)有關(guān)于社會資本的研究,大多探討社會資本的影響,而少有關(guān)注社會資本的形成,但是只有了解了社會資本的形成機制,才能有效地從社會網(wǎng)絡(luò)中獲取資源,解決新創(chuàng)企業(yè)的資源困局。鑒于此,結(jié)合當下創(chuàng)業(yè)活動逐漸從個人單打獨斗變成以團隊的形式開展的特點,本研究探索了新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊社會資本形成機制的問題。本研究選取上海、浙江和江蘇等地共計128個新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊,采用文獻研究、訪談研究和問卷研究等研究方法,探討了團隊領(lǐng)導(dǎo)認知風(fēng)格、團隊網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向、團隊社會資本和團隊領(lǐng)導(dǎo)性別角色之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):（1）團隊領(lǐng)導(dǎo)認知風(fēng)格對團隊社會資本有顯著影響。團隊領(lǐng)導(dǎo)理性風(fēng)格與直覺風(fēng)格均對團隊社會資本存在顯著的正向影響。（2）團隊網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向在團隊領(lǐng)導(dǎo)認知風(fēng)格... 

【文章來源】：上海師范大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

研*理性風(fēng)格*直覺風(fēng)格


本文編號：3258960