發(fā)布時間：2021-06-29 20:55

　　領(lǐng)導(dǎo)決策的隱形雷區(qū)主要有主觀因素影響、盲目自信、徘徊不定、激勵不當(dāng)、問題識別及歸因錯誤、創(chuàng)新性不足等。防避領(lǐng)導(dǎo)決策中的隱形雷區(qū),領(lǐng)導(dǎo)者可以通過引入決策團隊提高領(lǐng)導(dǎo)決策質(zhì)量,通過完善備選方案保證高創(chuàng)新性的方案脫穎而出,通過引入再評價驗證方案機制提高領(lǐng)導(dǎo)決策質(zhì)量,通過完善問責(zé)和監(jiān)管機制強化領(lǐng)導(dǎo)者的決策質(zhì)量意識,建立領(lǐng)導(dǎo)決策信息系統(tǒng)以提高領(lǐng)導(dǎo)決策質(zhì)量,在組織發(fā)展方向不明確時實行漸進式領(lǐng)導(dǎo)決策模式,引入適當(dāng)?shù)募钪贫纫酝晟祁I(lǐng)導(dǎo)決策的動力系統(tǒng)。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019,(11)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)決策的特征
    (一) 領(lǐng)導(dǎo)決策多是非程序性決策
    (二) 領(lǐng)導(dǎo)決策對組織的影響深遠(yuǎn)
    (三) 領(lǐng)導(dǎo)決策的決策環(huán)境和影響因素更為復(fù)雜
    (四) 領(lǐng)導(dǎo)決策實現(xiàn)滿意的衡量標(biāo)準(zhǔn)
    (五) 領(lǐng)導(dǎo)決策目標(biāo)的實現(xiàn)動力是領(lǐng)導(dǎo)力
    (六) 領(lǐng)導(dǎo)決策實現(xiàn)的激勵手段是挑戰(zhàn)、責(zé)任與成就
二、領(lǐng)導(dǎo)決策的隱形雷區(qū)
    (一) 主觀因素影響雷區(qū)
    (二) 盲目自信雷區(qū)
    (三) 徘徊不定雷區(qū)
    (四) 激勵不當(dāng)雷區(qū)
    (五) 問題識別及歸因錯誤雷區(qū)
    (六) 創(chuàng)新性不足雷區(qū)
三、領(lǐng)導(dǎo)決策隱形雷區(qū)的防避措施
    (一) 通過引入決策團隊提高領(lǐng)導(dǎo)決策質(zhì)量
    (二) 通過完善備選方案保證高創(chuàng)新性的方案脫穎而出
    (三) 通過引入再評價驗證方案機制提高領(lǐng)導(dǎo)決策質(zhì)量
    (四) 通過完善問責(zé)和監(jiān)管機制強化領(lǐng)導(dǎo)者的決策質(zhì)量意識
    (五) 建立領(lǐng)導(dǎo)決策信息系統(tǒng)以提高領(lǐng)導(dǎo)決策質(zhì)量
    (六) 在組織發(fā)展方向不明確時實行漸進式領(lǐng)導(dǎo)決策模式
    (七) 引入適當(dāng)?shù)募钪贫纫酝晟祁I(lǐng)導(dǎo)決策的動力系統(tǒng)



本文編號：3257147