在新時代背景下,習近平總書記提出要將中國體育事業(yè)的發(fā)展放到“兩個一百年”的奮斗目標中去謀劃,這說明中國體育事業(yè)的發(fā)展已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略的高度。因此,社會各界為響應國家號召,應該在不同領域承擔起不同的社會責任。其中,高校體育教師擔負著為國家體育事業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量體育人才的任務,背負著教書育人、傳道授業(yè)的責任,其工作績效的高低也會直接影響高校的教學質(zhì)量。與此同時,隨著時代的發(fā)展,國內(nèi)外學者越來越關注企業(yè)員工在工作和家庭之間的相互促進,通過研究表明:員工的工作家庭促進有利于提高工作績效。因此,對于各高校而言,在秉持著“以人為本”的教學理念下,要想建立更加科學有效的績效管理體系,不能只是單純的關注教師的工作滿意度,還需要關注教師的工作家庭促進。因此,該研究以高校體育教師為研究對象,運用文獻資料法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計分析法,探討工作-家庭促進、工作滿意度和工作績效三者之間的相互關系。該研究主要得出以下結論:（1）在人口統(tǒng)計學方面,性別和學歷對工作家庭促進、工作滿意度和工作績效無顯著性影響;年齡、婚姻情況、教齡和職稱對工作家庭促進、工作滿意度和工作績效有顯著性影響。（2）工作家庭促進與工作滿意度之間... 

【文章來源】：山東體育學院山東省

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

研究模型

【參考文獻】：
期刊論文
[1]員工情緒、員工績效和工作滿意度之間的影響[J]. 楊露露,肖群雄.  中國集體經(jīng)濟. 2019(08)
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[3]農(nóng)村教師社會支持、工作家庭平衡與工作滿意度的關系[J]. 蘭文杰,黃大煒,何明遠,王張君,曾練平.  現(xiàn)代預防醫(yī)學. 2018(05)
[4]工作—家庭平衡結果變量的實證研究:工作滿意度的中介作用[J]. 馬麗,鮑紅娟,毛承成.  燕山大學學報(哲學社會科學版). 2017(02)
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[6]中學教師工作滿意度及其影響因素研究[J]. 穆洪華,胡詠梅,劉紅云.  教育學報. 2016(02)
[7]工作家庭關系研究理論綜述及未來展望[J]. 呂峰,李文達.  中國勞動. 2016(08)
[8]護士工作家庭增益體驗的質(zhì)性研究[J]. 劉克英,張梟霄.  護理管理雜志. 2016(04)
[9]廣西高職院校教師工作滿意度和工作績效關系的研究[J]. 全細珍.  高教論壇. 2016(02)
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博士論文
[1]教師工作價值觀及其影響效應研究[D]. 胥興春.西南大學 2007

碩士論文
[1]成都市部分高校體育教師工作滿意度調(diào)查分析[D]. 翟甲郡.成都體育學院 2019
[2]學校環(huán)境與高校體育教師工作滿意度和工作績效的關系研究[D]. 馮慧.鄭州大學 2015
[3]高校體育教師樂觀人格與工作績效的相關研究[D]. 付晶晶.鄭州大學 2015
[4]員工溝通滿意度、工作滿意度與工作績效的關系研究[D]. 張虹.云南財經(jīng)大學 2014
[5]北京市屬高校教師工作滿意度與工作績效關系實證研究[D]. 李國祥.北京物資學院 2014
[6]員工心理契約、幸福感與工作績效關系模型研究[D]. 馮驥.南昌大學 2010
[7]臨床醫(yī)學專業(yè)高級專業(yè)技術職務干部業(yè)績評價的方法研究[D]. 黃朝暉.第四軍醫(yī)大學 2004



本文編號：3232439