隨著世界新軍事變革的加速發(fā)展和我軍新一輪軍隊(duì)改革的不斷深入,壓縮部隊(duì)規(guī)模,優(yōu)化組織形態(tài),提升質(zhì)量效能,強(qiáng)化后備力量成為軍隊(duì)改革大勢。預(yù)備役部隊(duì)是以現(xiàn)役軍人為骨干,預(yù)備役軍官、士兵為基礎(chǔ),按照我軍統(tǒng)一編制組建起來的一支武裝力量,是軍隊(duì)后備力量的重要組成部分,加強(qiáng)預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)是適應(yīng)新軍事變革、打贏未來戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略選擇,是依靠人民建設(shè)軍隊(duì)、堅(jiān)持人民戰(zhàn)爭優(yōu)良傳統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)需求,也是走中國特色精兵之路、不斷增強(qiáng)我國國防實(shí)力的必然要求。預(yù)任軍官隊(duì)伍是預(yù)備役部隊(duì)指揮員隊(duì)伍的主體,研究預(yù)備役部隊(duì)預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)具有很強(qiáng)的理論和現(xiàn)實(shí)意義。一方面是對軍隊(duì)人力資源建設(shè)理論的完善,有助于推動(dòng)軍隊(duì)人才建設(shè)理論體系建設(shè),構(gòu)建新時(shí)期完整科學(xué)的軍隊(duì)干部人事管理框架。另一方面,預(yù)任軍官隊(duì)伍是部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的骨干力量,代表著部隊(duì)的性質(zhì)和方向,預(yù)備役部隊(duì)預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展對適應(yīng)軍隊(duì)變革需要,實(shí)現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo),提高信息化條件下的作戰(zhàn)能力有效履行我軍職能使命,有著重要的作用。本文以習(xí)近平強(qiáng)軍思想為指導(dǎo),借鑒公共人事行政理論、人力資源相關(guān)理論,以地處沿海地區(qū)戰(zhàn)略位置重要的某預(yù)備役部隊(duì)研究對象,綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、比較研究、... 

【文章來源】：中國礦業(yè)大學(xué)江蘇省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 選題背景與意義
    1.2 研究動(dòng)態(tài)與評析
    1.3 研究思路與方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)
2 預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)的重要意義及其研究的理論基礎(chǔ)
    2.1 預(yù)備役部隊(duì)在部隊(duì)的發(fā)展與預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)
    2.2 預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)研究的相關(guān)理論基礎(chǔ)
3 預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容與基本成就
    3.1 預(yù)備役部隊(duì)的任務(wù)與建設(shè)需求
    3.2 預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)的主要內(nèi)容
4 江蘇某預(yù)備役師預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)成績、主要問題及產(chǎn)生原因
    4.1 存在的問題
    4.2 產(chǎn)生的原因
5 加強(qiáng)預(yù)任軍官隊(duì)伍建設(shè)的對策措施
    5.1 推進(jìn)依法治軍
    5.2 優(yōu)化編配機(jī)制
    5.3 規(guī)范訓(xùn)練考評
    5.4 加強(qiáng)教育管理
    5.5 強(qiáng)化政府作用
6 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄
作者簡歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論優(yōu)化預(yù)備役部隊(duì)功能結(jié)構(gòu)[J]. 丁颯.  國防. 2018(11)
[2]預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)發(fā)展歷史與改革思考[J]. 于杰,尹大勇.  國防. 2018(10)
[3]軍民深度融合培養(yǎng)預(yù)備役人才對策探討[J]. 劉是可,張旭.  繼續(xù)教育. 2017(10)
[4]外國預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)與運(yùn)用探究[J]. 王永勝.  中國軍事科學(xué). 2016(04)
[5]著眼我軍新的使命任務(wù)推進(jìn)預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)[J]. 邱月潮.  國防. 2016(04)
[6]預(yù)備役建設(shè)應(yīng)著力推進(jìn)“四個(gè)深度融合”[J]. 陳增運(yùn),孫樹安.  國防. 2016(02)
[7]緊緊圍繞黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo) 全面提升預(yù)備役部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量水平[J]. 李作成.  國防. 2014(08)
[8]增強(qiáng)軍民融合發(fā)展理念 提升預(yù)備役軍官隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量[J]. 朱斯煒.  國防. 2012(03)
[9]著眼需要 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)——北京某預(yù)備役高炮團(tuán)努力提升預(yù)備役軍官隊(duì)伍質(zhì)量[J]. 丁憲柱.  華北民兵. 2010(12)
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碩士論文
[1]陜西省預(yù)備役軍官選拔問題研究[D]. 白建國.西北大學(xué) 2016
[2]我國預(yù)備役部隊(duì)法治建設(shè)探析[D]. 胡勇.安徽大學(xué) 2016
[3]我國預(yù)備役軍官法律制度存在的問題及其完善[D]. 劉軍.湘潭大學(xué) 2016
[4]中國民兵制度融合式發(fā)展路徑分析[D]. 寧勇.復(fù)旦大學(xué) 2014
[5]預(yù)備役部隊(duì)官兵的考核及激勵(lì)對策研究[D]. 張曉宇.江西師范大學(xué) 2013
[6]地方政府在預(yù)備役部隊(duì)發(fā)展中的職能研究[D]. 張貴杰.上海交通大學(xué) 2013
[7]預(yù)備役部隊(duì)預(yù)編人員任職選拔和訓(xùn)練計(jì)劃制定[D]. 梁峰宇.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2010
[8]預(yù)備役軍官績效考評與激勵(lì)對策研究[D]. 譚付明.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2009
[9]預(yù)備役軍官履職能力考評體系及激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 劉勝華.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2009



本文編號：3181535