隨著社會(huì)文明程度的提高,環(huán)保旅行受到了廣泛關(guān)注。綠色環(huán)保的發(fā)展戰(zhàn)略和消費(fèi)者的環(huán)保意識(shí)促進(jìn)了旅游產(chǎn)業(yè)向環(huán)保方向發(fā)展。在旅游供應(yīng)鏈背景下,作為旅游供應(yīng)商的酒店也意識(shí)到環(huán)保的概念更加受到消費(fèi)者的關(guān)注并能夠獲得更高的聲譽(yù)。為提升酒店房間的銷(xiāo)量,酒店不僅需要做出環(huán)保努力,例如在房間中采用環(huán)保材料或環(huán)保設(shè)施,而且需要與在線旅游代理商（OTA）合作來(lái)進(jìn)行運(yùn)作決策。OTA會(huì)提供環(huán)保銷(xiāo)售努力,其中銷(xiāo)售努力有一部分是可觀察的,例如將酒店在其網(wǎng)站上進(jìn)行廣告投放、提升排名等,也有一部分銷(xiāo)售努力是不可觀察的,例如OTA為提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)提升自己的聲譽(yù),從而帶動(dòng)消費(fèi)者在網(wǎng)站上的消費(fèi)。后一種的銷(xiāo)售努力將不會(huì)被酒店認(rèn)可,導(dǎo)致酒店對(duì)OTA以該理由提升傭金的決定產(chǎn)生不滿。在與OTA合作的過(guò)程中,作為有限理性的酒店進(jìn)行決策時(shí)將會(huì)受到行為偏好的影響。首先,由于OTA主要以網(wǎng)站運(yùn)行,具有龐大的用戶流量,因此OTA在旅游供應(yīng)鏈中具有很強(qiáng)的議價(jià)能力并且占據(jù)主導(dǎo)地位。作為跟隨者的酒店在面對(duì)OTA做出的不合理決策會(huì)產(chǎn)生行為偏好。OTA需要向酒店收取傭金并且做出環(huán)保銷(xiāo)售努力（例如線下的環(huán)保宣傳活動(dòng),環(huán)保產(chǎn)品的打包銷(xiāo)售等）,但由于酒店無(wú)... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)安徽省 211工程院校 985工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：84 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究方法
    1.4 研究目的和內(nèi)容
    1.5 本章小結(jié)
第2章 相關(guān)理論和文獻(xiàn)綜述
    2.1 旅游業(yè)中的可持續(xù)供應(yīng)鏈管理研究
    2.2 公平關(guān)切研究
    2.3 酒店和OTA的商業(yè)模式研究
    2.4 供應(yīng)鏈相關(guān)研究
        2.4.1 供應(yīng)鏈契約協(xié)調(diào)研究
        2.4.2 供應(yīng)鏈中信息不對(duì)稱的研究
    2.5 本章小結(jié)
第3章 基于程序公平關(guān)切的可持續(xù)旅游供應(yīng)鏈分析
    3.1 引言
    3.2 基本假設(shè)和模型刻畫(huà)
    3.3 集中決策模型分析
    3.4 分散決策模型分析
        3.4.1 無(wú)程序公平關(guān)切的分散決策模型分析
        3.4.2 考慮程序公平關(guān)切的分散決策模型分析
    3.5 程序公平關(guān)切下的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)契約設(shè)計(jì)
        3.5.1 成本分享契約設(shè)計(jì)
        3.5.2 數(shù)值分析
    3.6 本章小結(jié)
第4章 拓展研究
    4.1 引言
    4.2 傳統(tǒng)旅游供應(yīng)鏈模型分析
    4.3 最優(yōu)策略下的傳統(tǒng)酒店利潤(rùn)和環(huán)保酒店利潤(rùn)比較
        4.3.1 酒店的環(huán)保成本系數(shù)對(duì)酒店利潤(rùn)的影響
        4.3.2 OTA的環(huán)保成本系數(shù)對(duì)酒店利潤(rùn)的影響
    4.4 本章小結(jié)
第5章 研究總結(jié)與未來(lái)展望
    5.1 研究總結(jié)
    5.2 研究不足與未來(lái)展望
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄A
    附錄B
致謝
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與取得的其他研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“酒店+OTA”雙渠道供應(yīng)鏈定價(jià)決策與協(xié)調(diào)優(yōu)化研究[J]. 姜卓君.  廣西質(zhì)量監(jiān)督導(dǎo)報(bào). 2019(02)
[2]“批發(fā)+傭金”模式下酒店與OTA的合作協(xié)調(diào)研究[J]. 曾小燕,嵇凱,周永務(wù),鐘遠(yuǎn)光.  管理工程學(xué)報(bào). 2018(03)
[3]具公平關(guān)切零售商的閉環(huán)供應(yīng)鏈差別定價(jià)策略研究[J]. 張克勇,吳燕,侯世旺.  中國(guó)管理科學(xué). 2014(03)
[4]公平偏好下銷(xiāo)售回扣契約供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)[J]. 畢功兵,何仕華,羅艷,梁樑.  系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐. 2013(10)
[5]基于公平偏好的供應(yīng)鏈質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制效率演化[J]. 孟慶峰,盛昭瀚,李真.  系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐. 2012(11)
[6]考慮渠道公平的雙渠道供應(yīng)鏈均衡策略[J]. 邢偉,汪壽陽(yáng),趙秋紅,華國(guó)偉.  系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐. 2011(07)
[7]具有公平偏好成員的兩階段供應(yīng)鏈分析[J]. 馬利軍.  運(yùn)籌與管理. 2011(02)
[8]考慮公平關(guān)切的供應(yīng)鏈契約與協(xié)調(diào)[J]. 杜少甫,杜嬋,梁樑,劉天卓.  管理科學(xué)學(xué)報(bào). 2010(11)
[9]分配公平與程序公平對(duì)工作倦怠的影響[J]. 李超平,時(shí)勘.  心理學(xué)報(bào). 2003(05)



本文編號(hào)：3178099