國(guó)外道德領(lǐng)導(dǎo)理論述評(píng)
發(fā)布時(shí)間:2021-04-21 10:29
全球化、大數(shù)據(jù)時(shí)代,各界領(lǐng)導(dǎo)者的信任危機(jī)促使領(lǐng)導(dǎo)研究越來(lái)越重視領(lǐng)導(dǎo)者的道德因素,使各種道德領(lǐng)導(dǎo)理論成為當(dāng)前國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)研究的一個(gè)新潮流。道德領(lǐng)導(dǎo)理論是一種綜合性的領(lǐng)導(dǎo)理論,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的品德修養(yǎng)對(duì)組織績(jī)效的積極作用。中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)需關(guān)注在中國(guó)文化背景下的道德領(lǐng)導(dǎo)理論問(wèn)題,以中國(guó)特色的道德領(lǐng)導(dǎo)理論豐富國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)研究。
【文章來(lái)源】:中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、道德領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵品質(zhì)
二、道德領(lǐng)導(dǎo)力的影響因素
(一)道德領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體影響因素:領(lǐng)導(dǎo)者的人格特質(zhì)與需求
(二)道德領(lǐng)導(dǎo)力的情境影響因素:下屬的特質(zhì)與組織的機(jī)制文化
三、道德領(lǐng)導(dǎo)力的影響機(jī)制研究
(一)領(lǐng)導(dǎo)者的正直產(chǎn)生追隨者的信任,形成領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同機(jī)制
(二)領(lǐng)導(dǎo)者的以身作則提供榜樣示范,形成下屬行為效仿機(jī)制
(三)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)“道德憤怒”的理性表達(dá),形成維護(hù)組織道德環(huán)境的機(jī)制
四、道德領(lǐng)導(dǎo)的形成規(guī)律與培養(yǎng)途徑
(一)道德領(lǐng)導(dǎo)者的形成規(guī)律
(二)道德領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)途徑
五、國(guó)外道德領(lǐng)導(dǎo)理論的評(píng)價(jià)
(一)各界領(lǐng)導(dǎo)者的信任危機(jī),促使領(lǐng)導(dǎo)研究越來(lái)越重視領(lǐng)導(dǎo)者的道德因素,各種道德領(lǐng)導(dǎo)理論成為國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)理論研究的一個(gè)新潮流
(二)道德領(lǐng)導(dǎo)理論更為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者自身的自我認(rèn)知和道德發(fā)展,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的品德修養(yǎng)對(duì)組織績(jī)效的積極作用
(三)關(guān)注在中國(guó)文化背景下進(jìn)一步拓展道德領(lǐng)導(dǎo)理論,以中國(guó)特色的道德領(lǐng)導(dǎo)理論豐富國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)研究
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]真誠(chéng)型領(lǐng)導(dǎo)探析[J]. 韓勇. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2011(19)
[2]真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)理論研究[J]. 李銳. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2008(03)
[3]真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)理論與啟示[J]. 李銳,凌文輇,惠青山. 經(jīng)濟(jì)管理. 2008(05)
本文編號(hào):3151594
【文章來(lái)源】:中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(06)
【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)
【文章目錄】:
一、道德領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵品質(zhì)
二、道德領(lǐng)導(dǎo)力的影響因素
(一)道德領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體影響因素:領(lǐng)導(dǎo)者的人格特質(zhì)與需求
(二)道德領(lǐng)導(dǎo)力的情境影響因素:下屬的特質(zhì)與組織的機(jī)制文化
三、道德領(lǐng)導(dǎo)力的影響機(jī)制研究
(一)領(lǐng)導(dǎo)者的正直產(chǎn)生追隨者的信任,形成領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同機(jī)制
(二)領(lǐng)導(dǎo)者的以身作則提供榜樣示范,形成下屬行為效仿機(jī)制
(三)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)“道德憤怒”的理性表達(dá),形成維護(hù)組織道德環(huán)境的機(jī)制
四、道德領(lǐng)導(dǎo)的形成規(guī)律與培養(yǎng)途徑
(一)道德領(lǐng)導(dǎo)者的形成規(guī)律
(二)道德領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)途徑
五、國(guó)外道德領(lǐng)導(dǎo)理論的評(píng)價(jià)
(一)各界領(lǐng)導(dǎo)者的信任危機(jī),促使領(lǐng)導(dǎo)研究越來(lái)越重視領(lǐng)導(dǎo)者的道德因素,各種道德領(lǐng)導(dǎo)理論成為國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)理論研究的一個(gè)新潮流
(二)道德領(lǐng)導(dǎo)理論更為強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者自身的自我認(rèn)知和道德發(fā)展,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的品德修養(yǎng)對(duì)組織績(jī)效的積極作用
(三)關(guān)注在中國(guó)文化背景下進(jìn)一步拓展道德領(lǐng)導(dǎo)理論,以中國(guó)特色的道德領(lǐng)導(dǎo)理論豐富國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)研究
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]真誠(chéng)型領(lǐng)導(dǎo)探析[J]. 韓勇. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2011(19)
[2]真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)理論研究[J]. 李銳. 中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2008(03)
[3]真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)理論與啟示[J]. 李銳,凌文輇,惠青山. 經(jīng)濟(jì)管理. 2008(05)
本文編號(hào):3151594
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/lindaojc/3151594.html
最近更新
教材專著