發(fā)布時間：2021-04-19 22:17

　　隨著工程項目規(guī)模的不斷加大、復(fù)雜性和資產(chǎn)專用性程度的提高,項目的實施過程變得更加復(fù)雜與多變,因此,項目團隊所面臨的各種矛盾越來越凸顯,并且持續(xù)不斷。與此同時,這對項目經(jīng)理的管理方式帶來了挑戰(zhàn)并提出了新的要求。然而,現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)方式的研究依然集中與穩(wěn)定的某一領(lǐng)導(dǎo)行為。盡管在組織領(lǐng)域已提出解決領(lǐng)導(dǎo)者面臨的組織矛盾的矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為,在建設(shè)工程領(lǐng)域,現(xiàn)有研究卻依然集中于穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)行為,或者領(lǐng)導(dǎo)者的某一特性對工程項目績效的影響。尚未發(fā)現(xiàn)有關(guān)項目經(jīng)理的矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為對工程項目績效的影響研究。已有研究表明矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為提高團隊適應(yīng)性,進而團隊適應(yīng)性保證項目績效。此外,外部環(huán)境不確定性影響領(lǐng)導(dǎo)方式的有效性。因此,本研究基于矛盾理論提出了在建設(shè)工程項目中,有關(guān)項目經(jīng)理的矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為與工程項目績效之間的關(guān)系,團隊適應(yīng)性對矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為-工程項目績效關(guān)系的中介作用及外部環(huán)境不確定性對矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為-團隊適應(yīng)性關(guān)系的調(diào)節(jié)作用的相關(guān)假設(shè)。為了檢驗上述假設(shè),本研究采用問卷調(diào)查的方式收集了187份數(shù)據(jù)。調(diào)查對象為中國總承包商團隊管理人員,除項目經(jīng)理之外。首先,在共同方法偏差檢驗與信度分析的基礎(chǔ)上,本研究采用驗證性因子分析驗證了在... 

【文章來源】：天津大學(xué)天津市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究問題
    1.3 研究目標(biāo)、研究內(nèi)容和擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問題
        1.3.1 研究目標(biāo)
        1.3.2 研究內(nèi)容
        1.3.3 擬解決的關(guān)鍵科學(xué)問題
        1.3.4 研究思路與技術(shù)路線
第2章 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
    2.1 矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為
    2.2 團隊適應(yīng)性
    2.3 外部環(huán)境不確定性
    2.4 工程項目績效
    2.5 研究假設(shè)
        2.5.1 項目經(jīng)理的矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為與工程項目績效
        2.5.2 團隊適應(yīng)性的中介作用
        2.5.3 外部環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用
        2.5.4 研究假設(shè)模型
    2.6 本章小結(jié)
第3章 數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計分析
    3.1 構(gòu)念測量
    3.2 調(diào)查問卷設(shè)計
    3.3 抽樣與數(shù)據(jù)收集
        3.3.1 樣本特征的描述性統(tǒng)計
        3.3.2 共同方法偏差檢驗
    3.4 統(tǒng)計分析
        3.4.1 信度分析
        3.4.2 效度分析
        3.4.3 驗證性因子分析
        3.4.4 變量的描述性統(tǒng)計分析與相關(guān)性分析
        3.4.5 層次回歸分析
    3.5 本章小結(jié)
第4章 研究結(jié)果與討論
    4.1 項目經(jīng)理的矛盾領(lǐng)導(dǎo)行為與工程項目績效的關(guān)系
    4.2 團隊適應(yīng)性的中介作用
    4.3 外部環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用
    4.4 本章小結(jié)
第5章 結(jié)論與展望
    5.1 結(jié)論
    5.2 研究缺陷與未來研究方向
    5.3 本章小結(jié)
參考文獻
附錄 調(diào)查問卷
發(fā)表論文和參加科研情況說明
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]復(fù)雜環(huán)境中悖論式領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)對能力研究[J]. 劉善堂,劉洪.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2015(10)



本文編號：3148417