"指尖溝通"場景下,原本意在提效增速的微信群反而成為全能群、夸夸群、復(fù)讀群、表演群,引致新型職場歪風(fēng)。究其根源,在于部分群體的投機(jī)心理、享樂取向、表演習(xí)慣和膽怯心態(tài)。矯正如此"指尖歪風(fēng)",須正觀點(diǎn)而立業(yè)績、明負(fù)擔(dān)而減形式、審過程而知需求、抓盲點(diǎn)而定責(zé)任。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(17)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、“指尖溝通”場景下的新型職場歪風(fēng)
    （一）全能群
    （二）夸夸群
    （三）復(fù)讀群
    （四）表演群
二、引致“指尖形式主義”的根源
    （一）投機(jī)心理
    （二）享樂取向
    （三）表演習(xí)慣
    （四）膽怯心態(tài)
三、矯正“指尖歪風(fēng)”的關(guān)鍵
    （一）正觀點(diǎn)而立業(yè)績
    （二）明負(fù)擔(dān)而減形式
    （三）審過程而知需求
    （四）抓盲點(diǎn)而定責(zé)任



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