本研究結(jié)合了歸因理論、精神耐受度以及職業(yè)生涯決策及班杜拉的自我效能感等理論,研究歸因風(fēng)格、心理韌性與職業(yè)決策自我效能感間的相關(guān)關(guān)系,并探究心理韌性在歸因風(fēng)格和職業(yè)決策自我效能感間的中介作用。本研究使用問卷調(diào)查法,以參加招教和公務(wù)員考試培訓(xùn)的大學(xué)生為研究對象,研究工具有《多維一多向歸因量表》、《青少年心理韌性量表》和《職業(yè)決策自我效能感量表》,對所得結(jié)果進(jìn)行描述統(tǒng)計、單因素方差分析、獨立樣本t檢驗、回歸分析。研究發(fā)現(xiàn):（1）大學(xué)生總體的職業(yè)決策自我效能感處于中等偏上的水平;男女生的職業(yè)決策自我效能感不存在顯著差異;出身于城鎮(zhèn)環(huán)境中的大學(xué)生在職業(yè)生涯判斷中的自信程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于出身農(nóng)村地區(qū)的大學(xué)生;出身的專業(yè)學(xué)科對自我效能感判斷影響不大;獨生子女的職業(yè)決策自我效能感比非獨生的高;有工作經(jīng)驗的大學(xué)生與無工作經(jīng)驗的大學(xué)生職業(yè)決策自我效能感差異性不顯著。（2）歸因風(fēng)格與心理韌性顯著正相關(guān),歸因風(fēng)格與職業(yè)決策自我效能存在直接聯(lián)系,心理韌性與職業(yè)生涯決策自信程度存在直接聯(lián)系,歸因風(fēng)格對職業(yè)決策自我效能感有預(yù)測作用。（3）心理韌性在歸因風(fēng)格和職業(yè)決策自我效能感間起部分中介功能。 

【文章來源】：河南大學(xué)河南省

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
1 文獻(xiàn)綜述
    1.1 職業(yè)決策自我效能感
        1.1.1 自我效能感的概念
        1.1.2 職業(yè)決策自我效能感的概念
        1.1.3 職業(yè)決策自我效能感的測量
        1.1.4 職業(yè)決策自我效能感的相關(guān)研究
    1.2 歸因風(fēng)格
        1.2.1 歸因風(fēng)格的概念
        1.2.2 歸因風(fēng)格的相關(guān)研究
        1.2.3 歸因風(fēng)格的測量
    1.3 心理韌性
        1.3.1 心理韌性的概念
        1.3.2 心理韌性的相關(guān)研究
        1.3.3 心理韌性的測量
    1.4 歸因風(fēng)格、心理韌性與職業(yè)決策自我效能感的關(guān)系研究
        1.4.1 歸因風(fēng)格與心理韌性的關(guān)系研究
        1.4.2 歸因風(fēng)格與職業(yè)決策自我效能感的研究
        1.4.3 心理韌性與職業(yè)決策自我效能感的研究
2 問題提出
    2.1 已有研究的局限
    2.2 研究意義
        2.2.1 理論意義
        2.2.2 實踐意義
3 研究一職業(yè)決策自我效能感的現(xiàn)狀研究
    3.1 研究目的
    3.2 研究假設(shè)
    3.3 研究方法
        3.3.1 研究對象
        3.3.2 研究工具
        3.3.3 施測與數(shù)據(jù)處理
    3.4 研究結(jié)果
        3.4.1 職業(yè)決策自我效能感的現(xiàn)狀
        3.4.2 不同性別的職業(yè)決策自我效能感分析
        3.4.3 不同生源地的職業(yè)決策自我效能感分析
        3.4.4 不同專業(yè)的能職業(yè)決策自我效能感分析
        3.4.5 獨生與否的職業(yè)決策自我效能感分析
        3.4.6 有無工作經(jīng)驗的職業(yè)決策自我效能感分析
4 研究二歸因風(fēng)格、心理韌性與職業(yè)決策自我效能感的關(guān)系研究
    4.1 研究目的
    4.2 研究假設(shè)
    4.3 研究方法
        4.3.1 研究對象
        4.3.2 研究工具
        4.3.3 施測與數(shù)據(jù)處理
    4.4 研究結(jié)果
        4.4.1 歸因風(fēng)格、心理韌性與職業(yè)決策自我效能感的相關(guān)分析
        4.4.2 心理韌性在歸因風(fēng)格和職業(yè)決策自我效能感間的中介作用
5 討論
    5.1 職業(yè)決策自我效能感的人口學(xué)特征
        5.1.1 職業(yè)決策自我效能感的現(xiàn)狀
        5.1.2 不同性別的職業(yè)決策自我效能感分析
        5.1.3 不同生源地的職業(yè)決策自我效能感分析
        5.1.4 不同專業(yè)的職業(yè)決策自我效能感分析
        5.1.5 獨生與否的職業(yè)決策自我效能感分析
        5.1.6 有無工作經(jīng)驗的職業(yè)決策自我效能感分析
    5.2 歸因風(fēng)格、心理韌性和職業(yè)決策自我效能感的關(guān)系分析
        5.2.1 歸因風(fēng)格與心理韌性的相關(guān)分析
        5.2.2 歸因風(fēng)格與職業(yè)決策自我效能感的相關(guān)分析
        5.2.3 心理韌性與職業(yè)決策自我效能感的相關(guān)分析
    5.3 心理韌性的中介效應(yīng)分析
    5.4 建議
6 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究創(chuàng)新之處
    6.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]90后大學(xué)生職業(yè)價值觀與職業(yè)決策自我效能感關(guān)系的研究[J]. 夏瑜,李璐.  蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2014(03)
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[3]大學(xué)生時間管理傾向與擇業(yè)效能感及其相關(guān)性[J]. 紀(jì)凌開,劉華山,鄧曉紅.  中國學(xué)校衛(wèi)生. 2012(02)
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[6]大學(xué)生主觀就業(yè)阻礙與心理韌性的關(guān)系[J]. 張衛(wèi)青,金盛華.  中國臨床心理學(xué)雜志. 2010(04)
[7]大學(xué)生性別及性別角色與職業(yè)自我效能感的關(guān)系[J]. 郭晗薇.  中國健康心理學(xué)雜志. 2009(07)
[8]職業(yè)歸因風(fēng)格問卷（OASQ）的初步修訂[J]. 司繼偉,王同軍.  山東師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版). 2008(06)
[9]歸因風(fēng)格對大學(xué)生就業(yè)的影響及對策[J]. 蔡國慶.  中國大學(xué)生就業(yè). 2007(02)
[10]韌性（resilience）——在壓力下復(fù)原和成長的心理機制[J]. 于肖楠,張建新.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2005(05)

碩士論文
[1]大學(xué)生心理韌性與職業(yè)成熟度的相關(guān)性研究[D]. 郝月.吉林大學(xué) 2014
[2]農(nóng)村留守兒童心理彈性與一般自我效能感、歸因方式的關(guān)系研究[D]. 梁慧.曲阜師范大學(xué) 2011
[3]上海大學(xué)生歸因方式對職業(yè)決策自我效能感的影響[D]. 陳旭.華東師范大學(xué) 2011
[4]大學(xué)生歸因風(fēng)格對職業(yè)自我效能感的影響[D]. 朱韓兵.華東師范大學(xué) 2010
[5]一般自我效能感訓(xùn)練對農(nóng)村留守初中生心理彈性的影響[D]. 胡會麗.西南大學(xué) 2009
[6]大學(xué)生自尊水平、歸因方式與職業(yè)決策自我效能的相關(guān)研究[D]. 張春燕.江西師范大學(xué) 2008
[7]留守兒童心理彈性與人格、社會支持的關(guān)系研究[D]. 駱鵬程.河南大學(xué) 2007
[8]大學(xué)生的職業(yè)歸因風(fēng)格、職業(yè)價值觀、職業(yè)決策自我效能與求職行為的關(guān)系[D]. 王同軍.山東師范大學(xué) 2007
[9]大學(xué)生職業(yè)決策有效性的實證研究[D]. 康廷虎.西北師范大學(xué) 2005
[10]大學(xué)生自尊與自我效能感及歸因的相關(guān)研究[D]. 余潔.湖南師范大學(xué) 2002



本文編號：3125403