<正>現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者要善于運(yùn)用創(chuàng)新思維來(lái)化解爭(zhēng)端,使單位內(nèi)部協(xié)同一致、互相配合,獲得整體最佳效益。"有人群的地方,就有左中右。"爭(zhēng)端是一種常見(jiàn)現(xiàn)象,廣泛存在于社會(huì)各領(lǐng)域、各層面。一個(gè)單位或部門(mén),往往由于工作性質(zhì)、觀念立場(chǎng)、利益需求等不同因素,會(huì)出現(xiàn)各種各樣的爭(zhēng)端。領(lǐng)導(dǎo)者如不能很好地化解爭(zhēng)端,勢(shì)必會(huì)把關(guān)系搞僵,甚至?xí)霈F(xiàn)四面受阻、互相掣肘、矛盾重重的難堪局面。領(lǐng)導(dǎo)者的單位治理效率如何,取決于其是否掌握爭(zhēng)端化解的科學(xué)方法和藝術(shù)。在當(dāng)前加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理進(jìn)程 

【文章來(lái)源】：決策. 2020,(08)

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難能之理宜停
難處之人宜厚
難處之事宜緩
難成之功宜智



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