領(lǐng)導(dǎo)者做人情的難點(diǎn)在于對(duì)合規(guī)性的掂量、公平性的兼顧、私利性的隔絕、目標(biāo)性的正向。這就需要把握人情關(guān)照的限度:合理而后能合情、公平而后能關(guān)照、先公而后能利人、服眾而后能優(yōu)先。具體而言,應(yīng)確保"關(guān)照"必須利于組織、"個(gè)例"必須遵循制度、"特殊"必須創(chuàng)造特效、"幫扶"必須有助維穩(wěn)。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(07)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、領(lǐng)導(dǎo)者做人情的難度
二、領(lǐng)導(dǎo)者做人情的限度拿捏
    （一）合理而后能合情
    （二）公平而后能關(guān)照
    （三）先公而后能利人
    （四）服眾而后能優(yōu)先
三、領(lǐng)導(dǎo)者做人情的效度把握
    （一）“關(guān)照”必須利于組織
    （二）“個(gè)例”必須遵循制度
    （三）“特殊”必須創(chuàng)造特效
    （四）“幫扶”必須有助維穩(wěn)



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