發(fā)布時間：2021-03-30 20:44

　　信息不對稱存在于多個層級之間,既包括上級管理層之間、下級成員之間的信息不對稱,也包括上下級成員之間的信息不對稱。造成單位內(nèi)部信息不對稱的原因主要包括員工個體差異、傳統(tǒng)官僚思想、領(lǐng)導(dǎo)個體偏好等。打破信息不對稱迷局對于推動構(gòu)建新型的組織層級關(guān)系、提升整體業(yè)務(wù)執(zhí)行效率、增強(qiáng)團(tuán)隊的信息共享能力具有重大現(xiàn)實意義。領(lǐng)導(dǎo)者可以通過轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)主打"走心式"交流、改進(jìn)業(yè)務(wù)手段嘗試"聯(lián)動式"協(xié)作、加強(qiáng)信息互動推行"多場域"溝通等方式來破解信息不對稱迷局。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、單位內(nèi)部信息不對稱迷局的產(chǎn)生緣由
    （一）員工個體差異導(dǎo)致信息能力不同
    （二）傳統(tǒng)官僚思想導(dǎo)致信息鴻溝加大
    （三）領(lǐng)導(dǎo)個體偏好導(dǎo)致信息覆蓋范圍不同
二、破解信息不對稱局面的現(xiàn)實價值
    （一）構(gòu)建新型單位層級關(guān)系
    （二）提升整體業(yè)務(wù)執(zhí)行效率
    （三）增強(qiáng)團(tuán)隊信息共享能力
三、領(lǐng)導(dǎo)者破解信息不對稱迷局的可行之策
    （一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主打“走心式”交流
    （二）改進(jìn)業(yè)務(wù)手段，嘗試“聯(lián)動式”協(xié)作
    （三）加強(qiáng)信息互動，推行“多場域”溝通



本文編號：3110126