下級(jí)想要贏得上級(jí)信任,就應(yīng)于實(shí)處"靠得住"、于虛處"做得實(shí)"、于難處"守得了"、于利處"走得動(dòng)"。要在實(shí)干中"練"、磋磨中"熟"、試錯(cuò)中"破"、繼承中"延",以"有為"構(gòu)筑個(gè)人實(shí)力;同時(shí),面對(duì)功名利祿"不爭"、利益實(shí)惠"不搶"、晉升提拔"不急"、擔(dān)責(zé)承壓"不躁",以"無為"彰顯綜合修養(yǎng)。 

【文章來源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2020,(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、下級(jí)贏得上級(jí)信任的關(guān)鍵點(diǎn)
    1. 于實(shí)處“靠得住”。
    2. 于虛處“做得實(shí)”。
    3. 于難處“守得了”。
    4. 于利處“走得動(dòng)”。
二、構(gòu)筑實(shí)力的“有為”之道
    1. 實(shí)干中“練”。
    2. 磋磨中“熟”。
    3. 試錯(cuò)中“破”。
    4. 繼承中“延”。
三、彰顯修養(yǎng)的“無為”之道
    1. 功名利祿“不爭”。
    2. 利益實(shí)惠“不搶”。
    3. 晉升提拔“不急”。
    4. 擔(dān)責(zé)承壓“不躁”。


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]組織中上下級(jí)值得信任的行為研究[J]. 嚴(yán)進(jìn),付琛,鄭玫.  管理評(píng)論. 2011(02)



本文編號(hào)：3103785