大學(xué)生干部是大學(xué)生群體中的先進(jìn)分子。針對大學(xué)生干部,高校要注重干部領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng),充分發(fā)揮學(xué)生干部的個人影響力,讓學(xué)生干部協(xié)助輔導(dǎo)員管理好班級。筆者深入分析大學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)存在的不足,提出高校大學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的策略和方法。這對培養(yǎng)大學(xué)生干部的專業(yè)能力和精神具有重要意義。 

【文章來源】：科學(xué)咨詢（科技·管理）. 2020,(05)

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引 言
一、高校學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)存在的問題剖析
    （一）缺乏對學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力的深入理解
    （二）缺乏明顯的思想政治引領(lǐng)作用
    （三）學(xué)生干部服務(wù)意識淡薄
    （四）缺乏良好的輻射影響和帶頭作用
二、高校學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)策略分析
    （一）正確理解學(xué)生干部領(lǐng)導(dǎo)力的作用
    （二）發(fā)揮學(xué)生干部思想政治引領(lǐng)作用
    （三）提高學(xué)生干部的服務(wù)能力
    （四）提高學(xué)生干部影響力水平
三、小結(jié)



本文編號：2980402