新時代,領導者獲能否得下級的信任,既受下級對其能力、善意、誠實等感知到的可信度因素的影響,也受下級自身的信任傾向和信任行為產生的結果影響。領導者要獲得下級信任應遵循五項原則:勝任力原則、善意原則、真誠原則、提高下級信任傾向原則、積極反饋原則。 

【文章來源】：領導科學. 2020,(16)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【圖文】：

信任模型


本文編號：2970283