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領導者在情感管理中如何避免“冷暴力”

發(fā)布時間:2019-10-25 20:42
【摘要】:正現(xiàn)代管理要求領導者必須運用好制度管理和情感管理。制度管理是剛性的、冰冷的,嚴格實施制度管理能夠保證領導者的管理目標在形式和量上的實現(xiàn);而情感管理是軟性的、溫情的,善于運用情感管理能夠促進領導者的管理目標獲得全方位的實現(xiàn)。因此,情感管理越來越被領導者重視。但是,領導者也應該把握好情感
【作者單位】: 中共安徽全椒縣委黨校;
【分類號】:C933

【相似文獻】

相關期刊論文 前3條

1 游小文;;堅持以人為本 注重情感管理[J];福州黨校學報;2006年03期

2 井永法;;領導者要善用情感管理[J];教育;2008年03期

3 井永法;;領導者要善于運用情感管理[J];領導科學;2007年06期

相關重要報紙文章 前1條

1 單曉敬;“情感管理”初探[N];中國包裝報;2000年



本文編號:2552925

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