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變革型領(lǐng)導(dǎo)與大五人格研究述評(píng)

發(fā)布時(shí)間:2019-09-03 09:51
【摘要】:在經(jīng)濟(jì)體制改革的大環(huán)境下,如何選拔和培養(yǎng)未來的經(jīng)濟(jì)型人才是個(gè)重大課題。變革型領(lǐng)導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)理論的新產(chǎn)物,為這一問題提供了大致的方向。本文對(duì)大五人格和變革型領(lǐng)導(dǎo)的概念及二者關(guān)系的相關(guān)研究進(jìn)行了總結(jié)、分析和概括,并展望了未來研究的趨勢(shì)。
【作者單位】: 中國(guó)科學(xué)院研究生院管理學(xué)院;
【分類號(hào)】:C933

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會(huì)議論文 前10條

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本文編號(hào):2531266


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